二零二五年度劳动法咨询与争议调解服务合同：维护企业和谐劳动关系.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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PERSONAL
二零二五年度劳动法咨询与争议调解服务合同：维护企业和谐劳动关系
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.服务内容概述
2.1咨询服务范围
2.2争议调解服务范围
2.3服务提供形式
3.服务期限
3.1服务开始日期
3.2服务结束日期
3.3服务期限延期条件
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用支付方式
4.3付款时间及期限
5.服务质量保证
5.1服务质量标准
5.2质量监督机制
5.3质量问题处理
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密义务
6.3违约责任
7.知识产权
7.1服务成果知识产权归属
7.2知识产权使用限制
7.3知识产权争议解决
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿计算方法
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用与管辖
11.1合同适用法律
11.2管辖法院
12.合同生效
12.1生效条件
12.2生效日期
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同附件
13.3合同变更
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签字盖章
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X企业有限公司
乙方：X劳动法咨询服务有限公司
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3联系方式
2.服务内容概述
2.1咨询服务范围
（1）劳动法规解读；
（2）劳动合同签订、变更、解除、终止；
（3）劳动争议预防及处理；
（4）企业规章制度制定；
（5）员工培训及劳动法律知识普及。
2.2争议调解服务范围
（1）协助甲方处理劳动争议案件；
（2）提供调解方案及调解协议起草；
（3）参与调解会议，协调双方意见；
（4）监督调解协议的执行。
2.3服务提供形式
（1）电话咨询；
（2）现场咨询；
（3）电子邮件咨询；
（4）法律文件审核；
（5）调解会议参与。
3.服务期限
3.1服务开始日期
本合同服务开始日期为2025年1月1日。
3.2服务结束日期
本合同服务结束日期为2025年12月31日。
3.3服务期限延期条件
经双方协商一致，可对本合同服务期限进行延期。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。
4.2费用支付方式
（1）甲方应于合同签订之日起五个工作日内支付合同总额的50%作为预付款；
（2）乙方完成本合同约定的全部服务后，甲方应在十个工作日内支付剩余50%的服务费用。
5.服务质量保证
5.1服务质量标准
乙方应按照国家相关法律法规和行业规范，提供高质量的服务。
5.2质量监督机制
乙方应建立健全服务质量监督机制，确保服务质量达到约定标准。
5.3质量问题处理
如甲方对乙方提供的服务存在质量问题，乙方应在收到甲方书面通知之日起五个工作日内予以纠正或补救。
6.保密条款
6.1保密内容
本合同涉及的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
6.2保密义务
双方对本合同内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。
6.3违约责任
任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）甲方有正当理由且书面通知乙方，可解除本合同；
（2）乙方未能履行合同约定的服务义务，经甲方书面催告后仍未履行；
（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；
（4）双方协商一致，决定解除合同。
8.2合同终止条件
（1）服务期限届满，双方无续约意愿；
（2）合同约定的终止条件成就；
（3）合同解除后，双方达成终止合同的一致意见。
8.3解除或终止程序
（1）任何一方解除或终止合同，应提前三十日以书面形式通知对方；
（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务关系。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方未按约定时间提供服务；
（2）乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准；
（3）甲方未按约定支付服务费用；
（4）任何一方违反保密条款；
（5）任何一方违反合同约