项目专员绩效考核表.doc
绩效考核表
被考核者
所属部门
发展规划办
职位名称
项目专员
考核者
考核者职位
主任
考核期
指标
分类
考核
指标
权重（%）
量化标准
得分
得分依据
打分标准
区间
工作
业绩
拟投资项目工作
40
积极参加对拟投资项目可行性研究编制报告
91－100
可行性研究及报告顺利开展和出台
81－90
可行性研究及报告基本能正常开展
71－80
可行性研究及报告存在一定缺陷
51－70
可行性研究及报告存在较大缺陷
0－50
协助编制战略计划
20
积极协助有关人员编制公司战略计划
91－100
能够做到协助有关人员编制公司战略计划
81－90
基本做到协助有关人员编制公司战略计划
71－80
在协助编制公司战略计划工作中存在较小缺陷
51－70
在协助编制公司战略计划工作中存在较大缺陷
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
工作
态度
工作
责任心
10
有强烈的责任心，从来没有失职行为
91－100
有较强的工作责任心，极少有失职行为
81－90
有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为
71－80
有一定的工作责任心，时常有失职行为
51－70
基本上没有工作责任心，工作失职习以为常
0－50
工作
积极性
10
工作非常积极，工作任务从来不会延迟
91－100
工作较为积极，工作任务极少延迟
81－90
工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟
71－80
工作不太积极，工作任务经常会延迟
51－70
工作很不积极，工作任务延迟习以为常
0－50
团队
意识
10
有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作
91－100
有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作
81－90
有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作
71－80
有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作
51－70
基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作
0－50
服从
意识
10
有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准
91－100
有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准
81－90
有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准
71－80
有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准
51－70
基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常
0－50
考核得分
考核者简评
签名：
审核加分
上级审核
签名：
审核扣分
人力资源审核
签名：
最后得分
审批
签名：