工资集体协商协议书范本5篇.docx

工资集体协商协议书范本5篇

篇1

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》等相关法律法规的规定，本着尊重、平等、合作、共赢的原则，就甲方与乙方职工的工资等事宜进行协商，并达成如下协议：

一、工资分配原则

甲方根据企业发展和经济效益，坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，合理确定各类人员的工资水平。在工资分配中，充分体现岗位技术含量、工作责任心、工作强度和贡献大小，合理拉开工资分配档次，建立相应的激励机制。

二、工资调整机制

1.甲方根据企业的经济效益和劳动生产率的变化，适时调整工资水平。在调整工资水平时，优先考虑一线生产岗位和关键岗位的员工。

2.乙方职工工资随甲方经济效益的提高而相应提高。甲方在利润分配中，应充分考虑乙方的利益，确保乙方职工工资的合理增长。

三、工资支付制度

1.甲方按月向乙方职工支付工资，不得克扣或拖欠。如遇特殊情况需延期支付时，应提前征得乙方同意。

2.甲方应按月向乙方职工提供工资清单，详细列明工资组成项目及其数额。乙方职工有权查询和核对。

3.甲方应按国家有关规定为乙方职工缴纳社会保险费。应乙方职工要求，甲方应为乙方职工办理社会保险转移手续。

四、福利待遇

1.甲方应按规定为乙方职工提供劳动保护用品和防暑降温用品。

2.甲方应按国家有关规定为乙方职工提供带薪年休假、婚假、产假等休假待遇。在乙方职工享受上述假期时，甲方应按劳动合同约定的工资标准支付工资。

3.甲方应根据企业经济效益的改善，逐步改善和提高乙方职工的福利待遇。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时向乙方职工支付工资的，应按拖欠工资总额的一定比例向乙方职工支付赔偿金。具体比例为：拖欠工资总额乘以一定的百分比。

2.甲方违反本协议约定，未按规定为乙方职工缴纳社会保险费的，应按未缴纳社会保险费总额的一定比例向乙方职工支付赔偿金。具体比例为：未缴纳社会保险费总额乘以一定的百分比。

3.甲方违反本协议约定，未按规定为乙方职工提供劳动保护用品和防暑降温用品的，应按乙方职工人数乘以一定的金额向乙方职工支付赔偿金。具体金额为：每人每月一定的金额。

4.甲方违反本协议约定，未按规定为乙方职工提供休假的，应按劳动合同约定的工资标准向乙方职工支付休假期间的工资。

5.乙方职工违反本协议约定，未经甲方同意擅自离职的，应按劳动合同约定的违约金数额向甲方支付违约金。具体数额为：劳动合同约定的违约金数额。

六、争议处理

1.甲、乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，甲、乙双方应遵守法律法规的规定，不得激化矛盾，不得采取过激行为。

2.在争议处理过程中，甲、乙双方应积极配合劳动部门、司法部门的工作，依法维护企业的稳定和发展。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。有效期为年。期满后如需续签，应提前一个月进行协商。

3.本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位名称）：___________________________

地址：_________________________________________

法定代表人或主要负责人：_______________________

联系方式：_____________________________________

乙方（职工代表名称）：___________________________

地址：_________________________________________

联系方式：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、合作、共赢的原则，甲乙双方就工资集体协商达成以下协议：

一、协议目的

双方通过集体协