试用期解除劳动合同范文简单版6篇.docx

试用期解除劳动合同范文简单版6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方与乙方于______年______月______日签订了试用期劳动合同，合同期限为______年______月______日至______年______月______日。根据该合同，乙方在甲方担任______岗位，试用期工资为______元。由于______原因，双方协商解除该试用期劳动合同。为明确双方权利义务，特制定本协议。

#一、协议内容

1.试用期解除劳动合同的日期为______年______月______日。乙方应在该日期前完成所有未完成的任务，并处理好相关事务。甲方将在该日期后停止为乙方提供工资和福利。

2.乙方在试用期的工资已发放至______年______月______，无需退还。甲方已支付的试用期福利，乙方亦无需退还。

3.乙方在试用期的工作表现甲方已充分了解，对于乙方在试用期内的表现，甲方表示满意。

4.双方协商确定，乙方在试用期解除劳动合同后，仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。乙方在试用期内所接触的客户资源和项目资源，乙方不得带走或利用这些资源谋取个人利益。

5.乙方同意在试用期解除劳动合同后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、结清借款、提交离职申请等。乙方应在离职手续完成后，方可正式离开公司。

6.如乙方违反上述保密义务或离职手续未办理完毕，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。包括但不限于要求乙方返还所有未发放的工资和福利，以及要求乙方赔偿因违反保密义务所造成的损失。

7.试用期解除劳动合同后，乙方不得以任何形式诋毁甲方或甲方的员工，不得以任何形式向甲方或其员工索取任何形式的赔偿或补偿。

8.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

#二、签字确认

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_______年_______月_______日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_______年_______月_______日

篇2

试用期解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除该劳动合同。经双方友好协商，达成以下协议：

一、解除原因

（一）甲方因业务发展需要调整组织架构或业务方向；或因公司调整用人策略及员工绩效评估结果等原因，需提前解除与乙方的劳动合同。

（二）乙方在试用期内被发现不符合甲方的岗位需求或工作能力不能胜任工作。

（三）乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重，需解除劳动合同。

（四）其他合法原因：[其他合法原因简述]。

二、解除劳动合同的日期及待遇

（一）经双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起解除双方劳动合同关系。

（二）乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方现行规定进行结算。

（三）乙方已经享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照国家法律法规及公司政策执行。

（四）乙方需按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，交接工作等。

三、违约责任及赔偿

（一）甲乙双方同意，在解除劳动合同过程中，遵守法律法规和劳动合同中的约定，互不追究对方的违约责任。

（二）如因乙方未按照甲方规定办理离职手续或未归还公司财物等导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（三）如因甲方违反约定解除劳动合同，造成乙方损失的，甲方应按照法律规定和劳动合同约定承担赔偿责任。

四、保密义务及竞业限制

（一）乙方在离职后仍需对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密责任。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

（二）乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务