试用期公司解除劳动合同5篇.docx

试用期公司解除劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定在试用期内解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、解除原因

1.乙方在试用期间，未能达到甲方规定的岗位工作要求；

2.乙方存在违反甲方规章制度的行为；

3.乙方在面试或试用期中提供虚假信息或隐瞒重要事实；

4.其他原因：____________________________________________________________________。

二、解除流程

1.甲方应当提前____日通知乙方解除劳动合同，并确保工作交接的顺利进行；

2.乙方应在规定期限内完成工作内容交接，包括但不限于工作进度、物品归还等；

3.甲方对乙方的工作表现进行评估，并出具书面解除劳动合同通知书；

4.乙方收到通知书后，与甲方相关部门办理离职手续。

三、双方权益保障

1.甲方应按照劳动法规定支付乙方试用期工资及应得福利；

2.乙方应享有劳动法规定的各项权利，包括但不限于经济补偿、社会保险等；

3.双方应共同遵守保密义务，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；

4.乙方离职后，不得对甲方进行任何形式的诋毁或恶意攻击。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未能保障乙方合法权益，应承担相应的法律责任；

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或进行诋毁行为，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，按照相关法律法规及甲方规章制度执行。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：______年____月____日

篇2

合同协议范本：试用期解除劳动合同通知书

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

身份证号：【员工身份证号码】

鉴于乙方于【入职日期】正式入职甲方，担任【岗位名称】，目前处于试用期阶段。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就试用期解除劳动合同事宜，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

为规范甲乙双方解除试用期内劳动合同的行为，保护双方合法权益，确保双方顺利解除试用期的劳动合同。

二、解除劳动合同原因

经甲乙双方协商一致，决定提前终止试用期的劳动合同。解除原因：【具体解除原因，如员工表现不佳、公司政策调整等】。

三、解除劳动合同时间

本协议的生效时间为：【具体生效时间】，双方确认自该时间点起，试用期劳动合同正式解除。

四、双方权益及义务

1.甲方应支付乙方的工资、福利待遇等应付款项，应按照国家的法律法规和甲方的相关规定进行结算和支付。

2.乙方应完成交接工作，包括工作内容、项目进度、物品归还等。

3.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.双方共同确认，本协议的签订及履行不违反国家法律法规，也不损害第三方的合法权益。

五、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

日期：_____________________日期：_____________________

篇3

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，现因下列原因，甲方在试用期范围内决定解除与乙方的劳动合同关系。为明确双方权益，