劳务派遣的劳动合同范本5篇.docx

劳务派遣的劳动合同范本5篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（劳务人员）：______________________

地址：__________________________________

联系方式：_____________________________

社保联系号码：_______________________

紧急联系人：__________________________联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方作为劳务派遣人员的用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与派遣期限

第一条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。派遣期限自合同签订之日起计算，至工作任务完成时止。若工作任务完成时间超过合同期限，则本合同自动延续至工作任务完成。

二、工作内容与地点

第二条乙方从事的岗位（工种）为：____________________。工作地点：____________________。乙方应完成甲方指定的工作任务。

三、工作时间与休息休假

第三条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬与福利待遇

第四条甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方依法享受相应的福利待遇。

五、劳动纪律与保密义务

第五条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。在合同期内及合同终止或解除后，乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供必要的职业危害防护用品。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，确保安全作业。甲方负责为乙方提供必要的健康检查和治疗。因甲方原因导致乙方职业病的，甲方应承担相应责任。

七、合同的变更、解除与终止

第七条本合同经双方协商一致，可以变更。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任与争议解决方式

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：___________________________

联系电话：____________________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，确立双方劳动关系，共同遵守履行。本合同期限为劳务派遣劳动合同。合同期满时可根据甲乙双方实际情况，在同等条件下优先考虑续签或解除本合同。现对合同的主要条款和双方的权责及违约处罚作如下补充及修订说明。具体要求如下：

甲方用工单位为甲方之一分子，乙方需服从甲方的派遣安排到用工单位从事临时或长期劳务工作。在用工单位工作期间应服从用工单位的考核考勤管理制度、薪酬福利政策。其临时合同期限为__________年至_________年_________月止，即从________年至________止等项约定为事实劳务协议内容的一部分并履行本合同约定。该劳动合同未尽事宜可由甲乙双方另行协商决定或按照国家法律法规执行。具体条款如下：

一、合同期限与工作任务

篇3

甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司

乙方（被派遣人员）姓名：XXX

根据《中华人民共和国劳