长期劳务派遣合同（精选3篇）.pdf

长期劳务派遣合同（精选3篇） 长期劳务派遣合同篇1 甲方： 乙方： 甲方因生产需要，依据地方劳动法令/法规，本着平等、自愿合作 的原则，现同意乙方员工协助生产。甲方接受乙方驻厂管理人员进入 工厂工作，监督丙方及协调事宜，为了明确双方责、权、利的关系， 经甲、乙双方自愿协调同意签订此协议。 第一章、双方关系 第一条 甲乙双方为劳务派遣关系，乙方为实际用人单位，为甲方 实际用工单位提供人员(即丙方) ，以满足甲方生产的需要，但被派遣人 员不属于甲方员工。 第二条 甲方不干涉乙方与丙方的利益分配。但如乙方劳动条件低 于法规定，甲方有权单方终止劳动关系。 第二章、协议期限及人数 第三条 本协议期限从 年 月 日起至年 月 日止。经双方协定总人 数为人，性别：男： ，女人。拒绝童工、弄虚作假学历、假证件任用。 协议期满前两个月，双方可协商续约事宜。 第三章、双方的权利和义务 第四条 甲方为乙方提供符合国家规定的安全生产工作环境;乙方应 至少为员工(即丙方)购买工伤保险。丙方如出现工伤及在生产工作以外 或厂外发生的一切事故由乙方，与甲方无关，其一切经济、法律责任 均由乙方承担。 第五条 甲方为丙方免费提供食宿，不扣除丙方任何费用。(因甲方 生活标准为 9 元/天/人，即为 270 元/月/人，离职人员必须将饭卡 回人事课，否则费用从乙方薪资中扣出)。 第六条 甲方应按照本协议规定按时足额向乙方支付全额的相关劳 务费用，双方需对丙方绝对保密。甲方有权预先告之员工(即丙方)何时 支付乙方工资，避免不将工资支付员工。 第七条 甲方不得将合同的内容向甲乙双方以外的任何一方透露， 也不得泄露任何一方的商业秘密。 第八条 每月支付工资时，甲方须付清丙方应得工资并交给乙方签 约人，乙方签约人必须在甲方监督下，在甲方工厂内将丙方应得工资 发放给丙方并清点完毕后，乙方签约人方可离厂;乙方人员因工资问题 引起的劳动纠纷由乙方公司负责解决，与甲方公司无关。 第九条 乙方员工(即丙方)享有探亲假、病假等权利;为保证甲方生 产顺利，乙方应控制探亲假和病假人数，丙方在请假期间，甲方不需 按保底工时支付乙方工资。遇到丙方请假人数超过1%且每人请假5天 以上，如甲方生产需要，乙方需无条件补足合约第三条规定的人数。 第十条 乙方员工(即丙方)应遵守国家及地方性的法律、法规及甲 方规定的各项和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。 第十一条 乙方员工(即丙方)如违反甲方规章制度、劳动纪律或拒 不服从甲方的正确管理，且甲方有权要求退回被派遣员工并要求重新 派遣;另外，乙、丙双方劳动关系所涉及的经济补偿金问题与甲方无关， 双方均不得追究甲方责任。 第十二条 乙方人员在甲方公司内上班不满三天离职的，甲方无需 向乙方支付甲方协商后，并由乙方补充人员后，方能辞职。若丙方未 有任何交代擅自离厂，造成甲方的损失甲方有权要求乙方承担赔偿责 任。 第十三条 乙方必须与丙方签订劳动合同，才能进入甲方企业。发 生劳动争议，乙方自行解决与处理，与甲方无关。 第四章、双方工资支付标准、工作时间和支付形式 第十四条 乙方报酬每月结算一次，每月上月薪资。 第十五条 丙方工资在甲方包吃包住不扣任何费用的情况下，以小 时为结算标准，由乙方支付给丙方，乙方支付给丙方的薪资金额甲方 不作干预。 第十六条 甲方向乙方支付的工资结算标准按以下两种方式： 一、乙方派遣丙方在甲方工作两个月以内的人员按每小时元计算; 二、 乙方派遣丙方在甲方工作两个月以上的人员按每小时元计算。 第十七条 乙方派遣的丙方人员要按甲方要求按质按量进行生产， 未达到甲方制定目标产量 80%的将扣除对应工时;丙方有生产不良，造 成甲方损失的，其损失费用将从甲方支付乙方的费用中扣除。 第十八条 甲方保证丙方每月工作的综合工时不少于 小时;如不足 小时按 小时计。元/人/月) ，积极配合甲方做好丙方的管理工作，在丙 方正常的工作期限内，管理人员应保证全天跟踪管理，未经甲方产线 干部同意得擅自离开工作场所，经同意离开工作场所最多 5分钟。(乙 方驻厂管理人员不参与甲方工厂的生产管理、不属于甲方员工)。 第二十条 甲方以现金(人民币)的形式支付给乙方，不得延迟发放 乙方工资。 第二十一条