第四章劳动力供给(劳动经济学第二版李放).ppt

zengxiangquan 第四章 劳动力供给 本章要求 劳动力范畴分类和劳动参与率 影响劳动供给的因素 工作时间的决策理论 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论 劳动供给理论在政策上的应用 劳动力范畴分类和劳动参与率 劳动力范畴分类 劳动力又特指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴。 劳动力是一个相对概念，与各国的法律规定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生理特点等因素，规定了不同的就业年龄。 劳动力范畴相关概念（美国） 市场经济条件下的劳动力范畴：劳动力中的就业者和失业者、非劳动力 美国成年人口的劳动力分类图 全体劳动力：按照美国劳工部的定义，全体劳动力包括所有16岁以上的、或者在积极地寻找工作，或者正在失业而等待被召回的所有的人。 非劳动力（not in the labor force）：又称非经济活动人口。指既不工作也不寻找工作的人口，即处于劳动力队伍之外的人口。 就业者（Employed）：在美国劳工统计技术上，指正在受雇佣那一部分劳动力。包括：第一，正在工作者；第二，有职业但并未工作的人。 正在工作者 指的是为得到工资或利润而工作的人，或在家庭或农场或行业中不领工资，每周工作15小时以上的人。 有职业但并未工作 指现在不工作也不寻找工作，但本人有职业或企业，只是由于休假、疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时未工作，或者由于其他各种原因而削减工时的人。 失业者（unemployed）：包括在调查周内没做工作，在此以前四周内曾做过专门努力寻找工作，而在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外）的一切人。此外，失业者范畴还包括那些没做工作，又适于工作的（1）临时解雇以后正在等待再起用的人；（2）正在等待的，等待时间达30天可到工资不同的新职业岗位上报到的人（调查周一般指一给定周中包括该月12号的星期天到星期六的七天时间）。 劳动力范畴分类 我国的劳动力范畴：劳动力资源总数、从业人员、职工、城镇失业人员等 中国成年人口劳动力分类图 劳动力范畴相关概念（中国） 劳动力资源总数：指在劳动年龄内，具有劳动能力，在正常情况下，可能或实际参加社会劳动的人口数。劳动力资源的范围为：在劳动年龄内（16周岁以上），有劳动能力，实际参加社会劳动和未参加社会劳动的人员。不包括在押犯人，在劳动年龄内丧失劳动能力的人员，以及16岁以下实际参加社会劳动的人员。 经济活动人口：16岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。 非经济活动人口：在劳动年龄以内，有劳动能力，未参加或不要求参加社会经济活动的人口。 从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。按就业身份分组包括：（1）职工；（2）再就业的离退休人员；（3）私营业主；（4）个体户主；（5）私营企业和个体从业人员；（6）乡镇企业从业人员；（7）农村从业人员；（8）其他从业人员（包括军人）。 职工（Formal Employees）：在国有企业、国有与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支付工资的各种人员。不包括乡镇企业和农村集体所有制的劳动者，也不包括城镇个体和私营企业工作的员工。 劳动力参与率 概念：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。 公式： 劳动力参与率 = 劳动力/劳动年龄人口╳100% 作用： 劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。 了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为 4.1 影响劳动供给的因素 人的自然属性方面 人口规模对劳动供给的影响 滞后效应 人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民族 劳动者个人的身体条件 经济方面 劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应 收入效应：工资增加后使劳动者感到更加富有，从而减少劳动供给的一种反应行为。 替代效应：工资增加后使劳动者赶到休息时间比以前更加昂贵，从而增加劳动供给的额一种反应。 经济周期波动 社会制度 劳动制度 工资制度 4.2 工作时间的决策理论 劳动和闲暇 偏好和无差异曲线 工资、收入和预算线 均衡的工作时数的决定 收入效应与替代效应 个人与市场劳动供给曲线 4.2.1 劳动和闲暇 劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。劳动者可以看成是消费者，他们在闲暇和劳动二者之间进行的选择，就是在闲暇和劳动收入之间进行选择，以