2015年05月企业人力资源管理师二级理论真题.pdf

2015年5月企业人力资源管理师二级《理论知识》真题带答案与解析.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页 2015年5月企业人力资源管理师二级《理论知识》真题带答案与解析姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分第1大题：单选题（共60题，共60分） 1.（）作为测量“人”的尺度。在员工与岗位之间架起了桥梁。 A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价正确答案：B 本题解析：员工素质测评作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。 2.薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的(

2025-06-06 约1.84万字 20页立即下载

2015年企业人力资源管理师(二级)真题题库.doc 2015年企业人力资源管理师（二级）题库【历年真题（视频讲解）＋章节题库＋考前押题】 2014年5月企业人力资源管理师二级真题及详解（理论知识）一、单项选择题（每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。）　　?A．失业人数/社会劳动力人数×100％ ?B．失业人数/就业人数×100％ ?C．失业人数/（社会劳动力数+失业人数）×100％ ?D．失业人数/总人口×100％【答案】 A 【解析】失业率是失业人数占社会劳动力人数（经济活动人口）的百分比，用公式表示为：失业率可按性别、年龄、所受教育程度等分组资料计算。按某一

2016-03-22 约9.91千字 29页立即下载

2015年11月企业人力资源管理师（二级）真题及答案.docx 2015年11月企业人力资源管理师（二级）卷册一：职业道德、理论知识第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）(一)单项选择题(第1～8题)1、关于道德，正确的说法是（　）。??（A）道德反映着社会正义力量的要求（B）道德的表现方式是说教??（C）道德是为了维持秩序而强加在人们头上的外在约束力量（D）道德评价完全属于主观判断的范畴??2、关于道德与法律，正确的说法是（　）。（A）在法律健全完善的社会，不需要道德??（B）由于道德不具备法律那样的强制性，道德的社会功用不如法律（C）在人类历史上，道德与法律同时产生??（D）在一定条件下，道德与

2017-12-08 约1.52万字 28页立即下载

2023年企业人力资源管理师二级理论真题及解析.pdf 2023年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师 国家职业资格二级职业德理论知识真题及解答第二部分理论知识（26-125题，共100题，满分为100分）一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每题只有一种最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案打勺对•应字母涂黑） 26、下列劳动力需求曲线中，（）表达劳动力需求量变动相对「工资率变动富有弹性. 答案：C 27、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。 A、劳动法律 B、宪法 C

2025-04-05 约1.11万字 39页立即下载

2015-05二级人力资源管理师真题及答案.doc 2013-05二级人力资源管理师真题及答案 2013年5月国家职业资格考试〃第-部分职业道德〃 (第1-25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分(第1-16题) (一)单项选择题(第1-8题) 1.在西方，quot;道德quot; (MORALE)一词引申的意思是( ) A.已经得到了，不再做了 B.规范和行为品质 C.道路、路径 D.潮流和趋势 2.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是( ) A.在管理效力上，道德比法律的作用效果差 B.在适用范围上，道德比法律的适用范围小 C.在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点 D.在社会地位上，道德比法律

2015-07-27 约3.21万字 10页立即下载

2013年05月二级人力资源管理师考试真题及答案(理论)毙考题.pdf 下载毙考题 App——获取更多复习资料 2013 年5 月国家职业资格考试 2013 年5 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项： 1．考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2．考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3．本试卷册包括职业道德和理论知识两

2018-08-26 约2.19万字 17页立即下载

　企业人力资源管理师二级真题.doc 2009年11月企业人力资源管理师二级真题第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第l～8题)1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（?? ）。（A）“德”为心声??????????????????????? （B）“德”为失去的意思（C）“德”乃对道的认识和把握??????????? （D）“德”即信仰2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（??? ）。（A）尊敬长者?????????????????????????? （B）执行命令（C）干事敬业???????????????

2016-12-06 约1.47万字 12页立即下载

企业人力资源管理师二级真题1.doc 2014年11月企业人力资源管理师二级真题及答案解析?? ??历年人力资源管理师二级真题及答案，真题试卷及答案，欢迎交流。?? 第一部分??职业道德?（第1?25题，共25道题）???一、职业道德基础理论与知识部分???（一）单项选择题（第1?8题）???1.关于道德规范，正确的说法是（）。??? A.道德规范就是像法律那样制约人的行为的一整套制度体系??? B.道德规范是做人的准则，规范个人行为应该做什么，不应该做什么????C.从时间上看，道德规范比法律产生得略晚? D.道德规范与法律规范作用的范围是基本相同的???2.关于职业道德，正确的说法是（）。???? A.职业道德建设有助于提高企

2016-11-02 约2.51万字 18页立即下载

企业人力资源管理师二级真题3.doc 2008年11月企业人力资源管理师二级真题 ? 第一部分职业道德(1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题(第l～8题)1、关于职业道德的说法中，正确的是（??? ）。?? （A）职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求?? （B）良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障?? （C）职业道德与经济效益之间没有内在关联性?? （D）职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分2、关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是（??? ）。?? （A）社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式?? （B）职业道德只在职业范围内起作

2016-10-30 约1.89万字 16页立即下载

企业人力资源管理师二级真题2.doc 2007年11月企业人力资源管理师二级真题卷册一：职业道德理论知识第一部分职业道德（1～25题，共25道题） (一)单项选择题(第 1～8 题) 1、关于道德的说法中，正确的是( )． (A)道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范 (B)道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范 (C)道德是一种人人能够认同．但人人又不愿意身体力行的行为规范 (D)道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范 2、社会主义荣辱观的主要内容是( )． (A)谦虚谨慎戒骄戒躁，脱离低级趣味 (B)树立正确的权力观、地位观、利益观 (C)牢记两个务必 (D)八荣八耻 3

2016-11-02 约1.33万字 8页立即下载

企业人力资源管理师二级真题4.doc 2008年5月企业人力资源管理师二级真题考评等级评等标准 PBC—1 ? PBC—2 ? PBC—3 ? PBC—4 ? 2008年5月企业人力资源管理师二级答案(2009-04-17 16:32:22)/kyacong 26 P11 A 　 51 P149 A 　 76 P338 D 　 101 P127 ACD 27 P29 D 52 P155 D 77 P352 B 102 P146 CE 28 P39 C 53 P169 B 78 P354 C 103 P158 ABC 29 P61 A 54 P174 C 79 P362 A 104 P167 AB

2016-10-29 约1.62万字 23页立即下载

2016年05月企业人力资源管理师二级试题及答案.pdf 2009年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项: 1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1～25 小题，为职业道德试题；第二部分，26 ～125 小题，为理论知识

2015-08-27 约1.43万字 18页立即下载

人力资源管理师二级历年真题2015年-2015年.doc 2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1一25 小题，为职业道德试题；第二部分，26 一125 小题，为理论知识试题。 4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用

2015-08-06 约6.59万字 84页立即下载

人力资源管理师二级历年真题集答案(2015-2015).doc 2008年5月劳动和社会保障部第一部份职业道德（第1~25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的）（A）恪尽职守（B）勤奋努力（C）享受工作（D）精益求精 10.践行诚信规范，尊重事实的要求是（）（A）坚持原则，不为个人利害关系所左右（B）澄清事实，主持公道（C）主动担当，不自保推责（D）敢于说出一切事实真相错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）

2015-08-18 约9.9万字 79页立即下载

2015年5月人力资源管理师二级真题及答案理论知识.doc PAGE PAGE 1 北京锦途锦途盛世教育，锦途教育 2011年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1—25小题，为职业道德试题；第二部分，26—125小题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题

2015-07-26 约8.75万字 16页立即下载