某某公司绩效管理体系.pdf
文本预览下载声明
关于这份材料的说明
这份资料介绍公司的绩效管理系统，此系统旨在营造高绩效的企业文化，并着力兼顾员工的
发展需求，它也将提供必要的信息和工具，从而使员工以公司目标为前提，设立与实现其个人目
标。与此同时，最大限度地发挥个人与团队的积极性以实现公司经营结果。
为了建立公司绩效管理系统，人本公司于二○○四年二月安排了与公司高管层的访谈。访谈
中，我们收集到有关公司绩效管理现状的信息，并与管理人员探讨了所期望的绩效管理系统的概
貌。
绩效管理系统的最终目的是支持公司在取得好的经营成果的同时，发展员工。
作为一种管理工具，这个系统主要帮助公司：
显示全部