【绩效考核】人事部绩效考核办法——最经典绩效考核案例与分析.pdf
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【绩效考核】人事部绩效考核办法——最经典的绩效考核案例及分析
引言:
大多企业都存在人事部绩效考核的“大锅饭”现象。如何打破人事部的职能人员绩效考核的
大锅饭现象?这个问题一直是人力资源管理者的难题。人事部的工作任务繁杂,大多是事务
性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点导致人事部的职能人
员的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。此外,由于大部分工作事项缺乏明确的标准要
求,在具体执行过程中,考核人
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