打破陈规，寻求新的希望——《冰山在融化》教我们从容应对危机.pdf

打破陈规打破陈规，寻求新的希望寻求新的希望 —— 《冰山在融化》教我们从容应对危机 借助管理大师的寓言借助管理大师的寓言 从容应对存在的危机从容应对存在的危机 作者：约翰。科特 霍爾格‧拉斯格博 故事发生在南极洲故事发生在南极洲 我是弗雷德，年 的一个企鹅王国，一群 轻轻、、富有好奇心富有好奇心 美丽的帝王企鹅世世代 和创造力。 代生活在那里。 一天，一只充满好 奇心的企鹅弗雷德发现奇心的企鹅弗雷德发现 了一个潜在的严重问题 正在威胁他们的家园正在威胁他们的家园， 可几乎没有人理会他。 有一只叫弗雷德的企鹅很特别，他对什么都很好奇，观察 力很强，经常拿着小本子记下自己看到的一切。在观察的过程 中中，他发现了他发现了一个令自己震惊的问题个令自己震惊的问题：他们赖以生存的家园他们赖以生存的家园— —冰山，正在融化，甚至可能坍塌！但其他企鹅似乎丝毫没有 觉察到这个问题，仍然“日出而作，日落而息”地沿着正常轨 道生活道生活。 弗雷德知道是该干点什么的时候了弗雷德知道是该干点什么的时候了，但他人微言轻但他人微言轻， 没有权利指挥别人，曾经他的伙伴哈罗德就暗示过大家，说他 们的家园正在越来越脆弱，但大家对他的努力嗤之以鼻：“哈 罗德，你真是杞人忧天，来，吃条鱿鱼，你会感觉好点 的。”“脆弱？你在上面蹦跶蹦跶试试看。我们50只企鹅同时 在上面蹦跶在上面蹦跶，，会有什么事吗会有什么事吗 ？？啊啊？！？！”。。弗雷德觉得自己很孤弗雷德觉得自己很孤 独。 第第一个认可弗雷德的人是爱丽丝个认可弗雷德的人是爱丽丝，企鹅王国有企鹅王国有一个领导班个领导班 子，又叫“十人集团”，由企鹅王领导，爱丽丝是这10个领导 中的一员，她严厉而务实，不像其他同僚那样高高在上，于是， 弗雷德去找去 爱丽丝面谈，把自己的发现告诉了她， “冰山内部部 有裂缝，形成了空洞，冰山融化到一定地步，空洞就会被注满 水，寒冬腊月，水会结成冰，液体凝固会使他的体积急剧膨胀， 冰山可能因此而坍塌”并带她去水下进行观察，当弗雷德解释 完了，爱丽丝开始明白了为什么弗雷德那样忧心忡忡了，她意 识到了事情的严重性识到了事情的严重性，， “这绝不是什么好事这绝不是什么好事。。”他们开始行动他们开始行动，， 首先要做的就是让所有人相信，冰山在融化的事实，但爱丽丝 知道，有的企鹅不愿意看到也不会接受任何问题，弗雷德现在 心情是喜忧参半心情是喜忧参半， 喜的是，他再也不是唯一知道灾难可能降临的企鹅了。 忧的是忧的是，他现在还没有任何解决办法他现在还没有任何解决办法，两个月后两个月后，南极洲南极洲 可怕的冬天就要来了。 果然，工作的进展不是那么顺利的，爱丽丝联系了所有的 领导班子成员，包括企鹅王路易斯，召开紧急例会，但领导班 子的大多数成员仔细聆听了他的讲述，都将信将疑，“爱丽丝 不会出现什么个人问题了吧不会出现什么个人问题了吧?婚姻出现危机了婚姻出现危机了 ？？”于是爱丽丝于是爱丽丝 建议下次例会，让弗雷德亲自来进行陈述，很快，又一次例会 召开了，弗雷德精心准备了发言稿，并且制作了一个模型进行 陈述陈述，终于有几只企鹅点起头来终于有几只企鹅点起头来，有人提出召开全体大会有人提出召开全体大会，将将 此事广而告之，但还是有几只企鹅持反对意见，领导班子里有 一个年纪稍长，身材魁梧的企鹅，叫非也，他非常激动，极其 不认同弗雷德的观点不认同弗雷德的观点， ““我怎么知道他说的会不会仅仅是我怎么知道他说的会不会仅仅是—— 一个理论而已？或者是疯狂的臆断，想在我们当中散播恐惧的 气氛呢！！”“他能保证他的数据和结论百分百的正确 吗吗？？”“”“引起恐慌怎么办引起恐慌怎么办？？””最后弗雷德提议