《吸引并保留关键人才》课件.ppt
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吸引并保留关键人才;课程介绍;课程目标;什么是关键人才;关键人才的特征;提高组织吸引力的策略;职业发展通道;竞争性薪酬体系;个性化福利;优秀的工作环境;;注重工作生活平衡;;良好的领导氛围;;人才管理体系建设;;职业发展规划;优化员工体验;建立人才储备库;重视内部晋升;关注员工需求;营造积极氛围;建立良性沟通机制;关注员工心理健康;个性化发展方案;;高潜力人才培养;建立人才库存;持续关注留存;优化工作环境;关注员工反馈;;;重视企业文化;关注个人发展;人才战略规划;;提升人才留存率;;
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