《人力资源人士的职业生涯管理与》讲座.ppt

B-TOP H.R. 人力资源人士的职业生涯管理 HR People’s Career Management 比拓（B-TOP） 猎头服务 Headhunting service 职业生涯咨询 Career consultant 劳动法律法规咨询 Labor law consultant 人力资源管理咨询与培训 HRM consultant training 研讨内容 Contents 为什么进行职业生涯管理 Why career management 个人职业生涯需求 Individual Career Needs 公司职业生涯管理 Company’s Career Management 人力资源人士职业管理现状 HR people’s Career Management’s 我们提供的服务 Our service for Career Management 员工管理的哲学基础 人事管理 人力资源管理 人力资本经营管理 员工绩效公式 员工绩效=员工努力程度 × CosT 职业管理 Career Management 雇员收益Employees’ benefits 帮助雇员认清自己的职业兴趣和职业优势，计划并实现职业目标。Career Management helps employees identify and understand their interests strengths, plan and implement career goals。 公司收益 Company’s benefits 使公司使用适当的人才在适当的时间和地点做好适当的工作，从而满足公司人力资源发展的需求。 help companies to have the right people in the right places with the right mix of skills at the right times, more effectively meet their human resource needs. 四个有关雇员职业发展的问题 Four Employee Career Related Questions ? 四个有关雇员职业发展的问题 Four Employee Career Related Questions 我是谁 ？ Who am I? 四个有关雇员职业发展的问题 Four Employee Career Related Questions 别人怎么看我？ How am I seen? 四个有关雇员职业发展的问题 Four Employee Career Related Questions 我的职业生涯目标？ What are my career goals? 四个有关雇员职业发展的问题 Four Employee Career Related Questions 我怎样达到职业目标？ How can I achieve my goals? 公司的四个职业生涯管理问题Four company’s Career Management Questions ? 公司的四个职业生涯管理问题Four company’s Career Management Questions 如何吸引优秀人才？ How can we attract the best employees? 公司的四个职业生涯管理问题Four company’s Career Management Questions 如何激励员工？ What is the best way to motivate employee? 公司的四个职业生涯管理问题Four company’s Career Management Questions 怎样开发雇员潜力 ？ How can we develop our employee ? 公司的四个职业生涯管理问题Four company’s Career Management Questions 如何留住优秀雇员？ How can we retain our best employee ? 公司与雇员如何相互依存How to match mutual needs 雇员需求 Employee Need 自知 Knowing yourself 明确的目标 Having clear career goals 建立信心 Belief in oneself 成就感 Need for achievement 甘心冒险Willing to take risks