西安御苑实业有限责任公司员工手册.docx

陕西省中豪建筑工程有限公司 员工手册 公司理念： 一、管理理念： 1、制度是企业规范的保证： 制度是企业最大利益的保证，是总经理和全体员工共同意志的 集中体现。制度面前人人平等，企业的管理者和全体员工必须无条 件地遵守各项制度。建立和执行现代化的企业制度，企业才会朝着 规范化、科学化、现代化的方向发展。 2、管理是企业成功的关键： 每一个企业都有自己的规章、制度，但这些规章制度需要良好 的管理机制去体现?，有规不循，管理混乱是导致企业衰亡的根本。 所以科学规范的管理是本企业的生命线，是企业走向成功的关键， 也是企业未来战略发展的关键。 3、人才是企业竞争的根本： 当今社会是充满竞争的社会，而最根本的竞争则是人才的竞争， 企业在竞争中要永远立于不败之地，关键是人才。一流的管理，优 质的服务，有赖于一流的人才，有了一流的人才，才会有一流的效 益。以人为本是保证一个企业长盛不衰的根本，“重才”是企业管 理哲学的核心。我们希望自己的员工都能成为公司的精英和骨干， 共?9?页，?第?1?页 这样才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。 二、?经营理念： 1、立足市场、开拓进取、诚信为根、以人为本 企业经营的最终目标是创造效益，而创造效益的关键是人的思 想观念和经营理念，在市场竞争中，只有淡季的思想，没有淡季的 市场。我们要用战略眼光把握市场，用科学规范化的内部管理机制 去适应市场，用先进的经营理念去占领市场，在经营中求发展，在 发展中求效益。 2、实实在在的服务、实实在在的质量 经营策略 ——?提升、品牌、创新、效益、做大做强。 ※核心文化 ——?亲和、亲近、亲情。 ※核心价值 ——?顾客满意、员工满意、政府满意。 三、?员工理念： 今天工作不努力，明天努力找工作： 优胜劣汰是市场经济的基本规则，是企业人力资源配备的基础。 处于市场竞争中的企业需要努力工作的员工，而面对失业和就业压 力这一永恒的社会问题，每一个人都面临被淘汰的可能，做为本企 业的一员，要不断加强自身业务学习，提高自身综合素质，要珍惜 这来之不易的工作岗位，努力做好本职工作，否则，你将会走上一 条倍加艰辛的求职之路。 共?9?页，?第?2?页 四、企业精神： 1、团结协作、求真务实、开拓进取， 2、敬业爱岗，追求卓越 五、人才战略： ——“尊重知识，尊重人才；以人为本，科技兴企”。 ※用人方针 ——纳贤、联智。德才并重。适者生存，优胜劣汰。 六、奋斗目标： 致力于中豪建筑工程有限责任公司成为陕西省一流建筑企业， 年产值达到十亿元。 员工手册 我们虽然有不同的经历，但为了一个共同目标走在一起，成为 西安秦岭野生动物园的员工。我们的一举、一动、一言、一行，不 再仅属于自己，同时也代表公司。为此，请您遵守以下规则，做一 名合格员工，自觉规范言行： 第一条?热爱祖国，恪守国家法律，法规，做一名遵纪守法的 良好公民。 第二条?遵守公司各项规章制度、劳动纪律，严格执行技术操 作规程和安全规程，保守公司机密，爱护公物，节约资源。团结 协作，追求卓越。 共?9?页，?第?3?页 第三条?每个员工都是公司重要的一员，应努力学习文化和专 业知识，不断提高工作能力，保证工作任务的完成，为公司发展 做贡献。 第四条?组织纪律 1、公司所有员工必须服从组织安排、调配，并按期报到，及时办 理手续； 2、积极参加公司组织的各项集体活动，如：理论学习、团队活动 等； 3、每个员工应加强组织观念，有事及时办理请假手续，服从本部 门领导安排和调整； 4、说老实话，如实反映情况，不隐瞒，不折扣，做到表里如一， 言行一致；严禁拨弄是非，道听途说，无中生有，制造混乱； 5、每个员工必须廉洁奉公，严禁假公济私，打击报复，做到令行禁止。 第五条 劳动纪律 1、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不擅离工作岗 位； 2、上班时间不干私活，不带亲属，做到出勤出工； 3、坚守岗位，认真负责，按质按量完成各项任务； 4、认真如实填写好各种统计报表及工作日志； 5、上班时间禁止酗酒； 6、工作岗位不打游戏，不吃零食。 第六条 安全消防 1、工作中，必须严格遵守操作规程和管理规范，谁主管，谁负责， 共?9?页，?第?4?页 谁操作，谁负责，执行安全岗位责任制； 2、不无照驾驶机动车辆，非电工不得随意改装移动各种电器设备 （包括照明线路）； 3、严禁擅自移动各种消防器具，禁止将火种带入禁烟区； 4、公司值班人员必须坚守岗位，有异常情况及时报告； 5、树立高度安全意识，提高安全责任感，严格执行各种事故报告 制度，不瞒报、虚报事故。每位员工在工作中，如遇险情，发现可 疑或有不法行为的人和事要立即报告部门领导和相关部门，并积极 协助排除险情； 第七条 治安秩序 1、严格贯彻执行治安条例，做一个讲文明、有道德、守纪律的好 员工；