《房地产开发有限责任公司员工手册》.doc

员 工 手 册 （2013年讨论版） 陕西庆华房地产开发有限责任公司 目 录 欢迎辞 董事长致辞 公司介绍篇 公司介绍 品牌之路 组织结构 入职指引篇 第一章? 入职程序 第二章? 职场礼仪纪律 第三章? 薪酬福利 第四章? 学习与发展 第五章? 绩效管理 第六章 奖励和惩罚 员工关系篇 第一章 劳动合同 第二章? 员工关系与沟通 第三章? 员工健康与安全 职务行为篇 员工基本准则 员工行为规范 员工保密准则 其他 欢迎辞 欢迎您加入庆华房产团队，共同参与公司未来的发展。我们深信这是您人生道路上的一个重要选择，这将是您为社会创造价值，实现人生理想道路上跨出的关键一步！ 庆华公司以“造福秦巴，打造现代化企业集团”为发展愿景，希望您的加入能够为我们尽快实现此愿景锦上添花。从今天开始，庆华公司的每一步，都与您的努力密切相关。 为了有利于您尽快融入庆华团队。本手册向您全面介绍公司章程，组织结构，各项管理制度，组织纪律，奖罚规定等情况。尽快熟悉这些内容，将会帮助您对公司内部管理有更清楚的了解。 庆华公司的每一位员工都应遵守本手册相关规定，如果您有什么疑问，请与我们联系，乐意同您进行沟通交流，形成共识，共创辉煌。 　　 公司人资行政部。 董事长致辞 欢迎您加入庆华公司这个大家庭。? 本公司以“诚信、质量、服务、素质”为核心价值观，做为庆华公司的一员，我们共同肩负着体现公司价值观和树立公司形象的责任。相信每一位员工都在各自的岗位上充分担当着重要角色，并渴望从工作中获得成功与收获。我们努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间，提供公开、公平、公正的工作平台，期待每位员工都能够在公司发挥出最大的潜能。? “质量是企业的生命”，“搞好服务是企业发展”的出路，公司希望全体员工把质量视为生命，把服务当作天职，尽最大可能抓好质量，做好服务，努力提高顾客满意度，为树立良好的庆华品牌形象作出新贡献。 激烈竞争的社会实践，使我们认识到，竞争的核心是人才的竞争。因此，本公司十分注重招聘选拔优秀人才，并努力在企业内营造一个感情留人，待遇拴人，事业吸引人的小环境。为员工提供优良的工作环境以及完善的福利待遇，尽可能减少职工的后顾之忧。同时也要求每位员工能以公司的各种规章制度规范自己的日常行为，以保证公司各项政策、制度得以有效运作，使我们的每一步都走在健康的道路上发展。? 我们期望庆华公司的每位员工能够同公司一起发展，一起进步。让我们携手合作，为庆华公司的兴旺发展而不懈努力！? 董事长： 公司介绍篇 庆华公司，正式成立于二00六年七月一日。目前已成为以房地产业为龙头，兼营小额贷款、物业管理、酒店服务、园林苗木开发、文化旅游等多产业的中型非公有制企业，拥有汉中、洋县两个分公司，西乡县庆华小额贷款公司，西乡县庆华物业管理公司，西乡县庆华园林苗木开发公司，樱花山庄渡假村。公司总部位于西乡县汉白路东方城三楼。具备房地产开发二级资质。2013年年营业额可突破2亿元。 随着改革开放政策的不断深入发展，行业间的竞争越来越激烈。在参与竞争的过程中，我们深刻认识到行业的竞争，说到底是人才的竞争，是知识的竞争，是企业管理水平的竞争，基于这种认识，我们在经营管理过程中，高度重视企业文化建设，坚持把提高团队整体素质，作为增强“企业核心竞争能力”的头等大事，常抓不懈，努力将“出产品之前先出人才”变为现实。长期坚持对员工进行人生观，价值观，理想道德、团队精神教育，并采取多种形式、多种渠道进行培训教育。 经过长期的培训、锻炼，可以说目前庆华公司已经组建成一支精干有力、能够执行庆华制度、遵守庆华铁律、维护庆华团队、诚实守信，开拓进取，以人为本，服务至上，严以律己，大胆管理，不断创新，主动服务，造福于民的超强团队，我们有决心，有能力，为发展西乡经济，创建和谐美好的西乡，贡献最大的能量。 品牌之路 使 命 诚信建设绿色环保人文社区 愿 景 百年庆华，造福秦巴，打造现代化企业集团 核心价值观 诚信 质量 服务 素质 企业宗旨 诚实守信 开拓进取 以人为本 服务至上 企业精神 诚信 敬业 高效 团结 务实 创新 严细 坚韧 公司理念 诚实守信 质量至上 主动服务 善于学习 与时俱进 奖罚分明 庆华人