建立规范劳动关系.ppt

建立字和谐劳动关系的方法.doc 建立和谐劳动关系的方法随着社会的进步，企业的发展，社会信息的网络化，员工的信息来源渠道越来越广，相互参照或对比的机会也越来越多，对不同企业的运作模式必然有不同的理解，员工与企业之间的对话越来越多，必须要有良好的沟通渠道与和谐的劳动关系为基础，需要通过以下几个方面方可实现。建立和完善和谐劳动关系的保障体系首先，建立和完善企业工会组织。重点建设好职工代表大会为基本形式的民主管理制度和大力推行平等协商、集体合同制度。其次，构建符合国家法律、法规和规范的企业管理标准监督管理平台。特别是对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险管理法》等制度的实施和管理情况进行定期内部检查。再次，建立员工参与企业制

2016-12-30 约3.69千字 16页立即下载

《劳动关系建立概述》课件 .ppt 劳动关系建立概述本课件旨在全面概述劳动关系建立的各个环节，从劳动法的基本概念到劳动合同的签订、履行、变更、解除与终止，再到劳动争议的预防与处理，以及社会保险和企业规章制度等重要内容。通过本课件的学习，帮助企业管理者和HR专业人士系统掌握劳动关系建立的核心要点，提升劳动关系管理水平，构建和谐稳定的劳动关系。课程目标：理解劳动关系建立的核心概念法律框架了解劳动法在劳动关系中的作用，熟悉相关法律法规。合同要素掌握劳动合同的核心要素和必备条款，确保合同的合法性。争议预防学习如何有效预防和处理劳动争议，维护企业和员工的权益。 劳动关系：定义与特征定义劳动关系是指用人单位与劳动者之间，为实现劳动过程而发

2025-03-20 约5.52千字 10页立即下载

建立劳动关系协议书.docx 建立劳动关系协议书 ?甲方（用人单位）：名称：______________________ 法定代表人：________________ 地址：____________________ 联系电话：________________ 乙方（劳动者）：姓名：____________________ 性别：____________________ 身份证号码：________________ 地址：____________________ 联系电话：________________ 鉴于甲方经营业务的需要，乙方具备相应的劳动能力和技能，愿意为甲方提供

2025-05-31 约4.81千字 9页立即下载

二零二五年用人单位员工劳动关系建立材料规范3篇.pdf 20XX 专业合同封面 COUNTRACTCOVER 甲方：XXX 乙方：XXX L A N O S R E P 二零二四年用人单位员工劳动关系建立材料规范本合同目录一览 1.合同双方基本信息 1.1双方单位名称 1.2法定代表人或负责人姓名及职务 1.3联系方式及通讯地址 2.劳动合同签订依据 2.1法律法规 2.2相关政策文件 3.劳动合同主体资格 3.1劳动者主体资格E M U 3.2用人单位主体资格S E R 4.劳动合同期限 4.1合同签订日期 4.2合同有效期 4.3合同续签及终止条件 5.工作内容与岗位 5.1工作内容描述 5.2岗位职责 5.3工作地点 6.工作时间与休息休

2025-04-21 约1.99万字 52页立即下载

建立职代会制度构建和谐劳动关系.doc PAGE 2 25 -和谐共赢建立职代会制度构建和谐劳动关系维护职工合法权益促进企业健康发展非公有制企业职工代表大会操作指南厦门市总工会组织部编二OO八年五月目录1、非公企业建立职代会的法律依据和政策规定………………12、福建省非公有制企业职工代表大会暂行规定………………53、中国共产党全国代表大会关于职代会的论述………………114、职代会的

2018-07-04 约2.11万字 53页立即下载

和谐劳动关系建立的理论与实践.docx PAGE 1- 和谐劳动关系建立的理论与实践一、和谐劳动关系建立的理论基础和谐劳动关系建立的理论基础首先源于马克思主义关于劳动关系的理论。马克思主义认为，劳动关系是社会生产关系的重要组成部分，是生产力和生产关系的统一体。在这一理论框架下，和谐劳动关系强调的是劳动者与雇主之间的利益协调和共同发展。据国家统计局数据显示，自2010年以来，我国劳动争议案件数量逐年上升，2019年达到了历史最高点，这反映出劳动关系和谐稳定的重要性。例如，华为公司在建立和谐劳动关系方面就取得了显著成效，通过实施员工持股计划，将员工利益与公司发展紧密结合，从而提升了员工的积极性和忠诚度。其次，和谐劳动关系理论还借鉴

2025-03-21 约1.61千字 3页立即下载

建筑企业建立劳动关系合同6篇.docx 建筑企业建立劳动关系合同6篇篇1 甲方（企业）：___________________公司地址：___________________________________________ 法定代表人：__________________职务：___________________ 联系方式：_______________________________ 乙方（劳动者）：___________________ 住址：___________________________________________ 身份证号码：_______________________________ 联系方式：____

2025-03-22 约6.26千字 18页立即下载

退休后打工能否建立劳动关系？.pdf 本文由西安英才网整理提供张某原是2009年办理退休手续的一名退休职工，退休后被招聘到某大酒店担任停车场管理员。2010年7月，双方签订了期限为6个月的劳务合同，约定工作时间为综合工时制。同年8 月底，酒店以张某年龄偏大、裁减冗员为由，将张某辞退。张某不服，遂向当地劳动仲裁部门申请仲裁。张某请求：1.酒店补发其工作期间实领工资与最低工资差额2400元，各类加班费3000元；2.酒店支付2010年2月至6月未订立书面劳动合同期间的双倍工资2800元；3.酒店支付违法解除劳动合同赔偿金2100元。经过开庭审理查明，张某正常工作期间的实领报酬低于当地最低工资标准；张某

2017-06-02 约字 1页立即下载

劳动关系协调机制建立及运行情况.doc 劳动关系协调机制建立及运行情况为了适应劳动关系的变化和劳动制度改革的形势，根据县委县府的相关文件要求，我公司积极着手构建劳动关系协调机制，及时地研究、协商和解决劳动关系中存在的普遍性、倾向性问题，进一步促进我公司劳动关系的和谐稳定。现将相关情况报告如下：一、从贯彻落实科学发展观的高度，充分认识构建和谐劳动关系的重要性和紧迫性。（一）构建和谐劳动关系是贯彻落实科学发展观的必然要求。党和政府始终高度重视维护和促进劳动关系的稳定和谐，党的十七大报告和历年《政府工作报告》都对构建和谐劳动关系做了要求和部署，劳动关系作为最基本的社会关系，直接关系劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。构建和谐劳动

2018-06-20 约3.04千字 6页立即下载

达法定退休年龄还能建立劳动关系吗？.docx 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该解释仅规定了其中一种情况，实务中如何理解该问题，各地司法实践并不一致，请看最高法院法官的解读。依法享有养老保险待遇或领取退休金的人员再从事劳动的情况在现实中非常普遍，对已达退休年龄亦依法享有养老保险待遇或领取退休金的人员其再从事劳动问题，我国相关法律并没有作出限制性规定。关于这类人员的劳动行为能力问题，在各国劳动法中，均未有明确规定，只是规定了退休年龄。但退休年龄并不能认为是被推定为劳动

2022-11-23 约1.34千字 3页立即下载

建立健全的劳动关系机制.pptx 建立健全的劳动关系机制;;劳动关系概述;劳动关系是指劳动者和用人单位依法签订书面劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬并接受劳动保护所产生的法律关系。;《中华人民共和国劳动合同法》;;劳动合同管理;;双方协商一致是变更的前提;;劳动争议处理;;;;员工权益保护;;;;劳动关系机制的完善与创新;;强化员工关怀;;案例分析;;;;THANKYOU

2025-05-10 约小于1千字 27页立即下载

职工下岗后能否建立双重劳动关系.doc 职工下岗状态能否建立双重劳动关系 作者：本站高级顾问刘亚晶律师案例：王某原系齐河县某厂女职工，曾因原单位经营欠佳一直下岗，但未解除劳动合同。2000年10月，她为了维持生计，又应聘到某生化有限公司。2010年4月1日，她偶然发现生化公司一直没有给她缴纳各项社会保险费，即提出解除与生化公司间的劳动合同，并要求生化公司支付经济补偿、补缴所欠各项社会保险费。遭到生化公司拒绝。王某认为：虽然她与原单位齐河县某厂的劳动合同没有解除，但她已经是原单位的下岗职工，与原单位之间也就不存在实际劳动关系，即她重新就业后并不存在双重劳动关系，并且自己下岗后再就业是国家鼓励、允

2017-06-10 约1.7千字 3页立即下载

完善劳动合同制度建立和谐劳动关系.doc 完善劳动合同制度建立和谐劳动关系 　　中新社北京2006年3月20日电全国人大常委会办公厅正式向社会公布《劳动合同法》，将在即日起一个月内广泛征求公众意见。全国人大常委会办公厅发出通知，请各省、自治区、直辖市人大常委会负责征求、收集本地区全国人大代表和有关部门、法学教学研究等有关单位的意见，于四月二十日前将意见汇总报送全国人大常委会法制工作委员会。通知还请社会各界群众就草案展开讨论。作为我国第一部对劳动合同进行规范的法律草案——《劳动合同法》向社会公布，广泛征求意见是继去年《物权法》向全民征求意见之后，最高立法机关进一步推进科学立法、民主立法的又一重大举措。　　新华网北京2006年3月

2018-09-08 约3.99千字 8页立即下载

建立劳动关系应当订立劳动合同5篇.docx 建立劳动关系应当订立劳动合同5篇篇1 劳动合同协议甲方（用人单位）：____________________ 地址：_________________________________ 联系方式：_______________________________ 乙方（员工）：_______________________ 住址：_________________________________ 联系方式：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，为建立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，经过

2025-03-12 约5.22千字 14页立即下载

劳动关系运行的法律规范.ppt 第8章劳动关系运行的法律规范本章结构第一节概述一、劳动关系法律规范的含义静态的理解：指关于劳动关系的法律法规本身动态的理解：指一法律为手段对劳动关系进行规范，对劳动关系进行法律调整（二）劳动关系法律规范的功能二、劳动关系法律规范的起源、发展和体系（二） 劳动关系法律规范的发展（三）劳动关系法律规范的体系 2.劳动过程结构模式 3.劳动关系法律规范的结构层次第二节 劳动关系运行的劳动基准法调整一、劳动关系运行法定基准的概念、特征和立法模式（一）劳动基准立法的概念和特征 劳动关系运行法定基准指有关劳动基准法的规定，劳动基准法是国家规定最低劳动条件的法律

2017-05-23 约6.27千字 31页立即下载