创业者素质与新创企业绩效.pdf

论文摘要 近年来，创业研究成为了管理学研究的热点之一。创业活动已经成为经济 发展、社会进步的主要推动力。然而，新创企业具有寿命短、失败率高的特点， 如何延长新创企业的寿命，提高新创企业绩效越来越受到学者们的关注。 创业者作为创业活动的主体，在整个创业活动中有着举足轻重的地位。新 创企业的成长过程实际上是创业者发挥创业才能不断解决难题、跨越障碍的过 程。所以，对创业活动的研究归根结底就是对创业者创业素质和能力的研究。 可见，创业者素质研究也是创业研究领域中一个非常重要的议题。然而，创业 者素质的发挥与体现离不开新创企业绩效，脱离新创企业绩效来研究创业者素 质和能力无异于纸上谈兵。新创企业绩效是指创业者为了实现其创业目标，经 过一系列的工作和努力后，新创企业所取得的成果。这种结果具体来讲，可以 从新创企业的盈利情况和成长潜力这两个方面来衡量。 本文的研究目的就是要构建一个完整的创业者素质评价体系，进而用实证 的研究方法研究创业者素质的各个维度与新创企业绩效的相关性，识别出创业 者的那些素质对新创企业绩效有着显著的影响。 通过大量的文献回顾，本文提出了完整的创业者素质评价体系。评价体系 把创业者素质划分为 6 个维度，分别是创业者的创新能力、机会识别能力、管 理能力、承担风险和不确定性的能力、关系能力和学习能力。在此基础上，本 文提出了有关创业者素质与新创企业绩效的6个研究假设： 假设1：创业者的创新能力与新创企业绩效正相关。 假设2：创业者的机会识别能力与新创企业绩效正相关。 假设3：创业者的管理能力与新创企业绩效正相关。 假设4：创业者的承担风险和不确定性的能力与新创企业绩效正相关。 假设5：创业者的关系能力与新创企业绩效正相关。 假设6：创业者的学习能力与新创企业绩效正相关。 本文采取问卷调查法获取数据，调研对象主要为中关村高科技园区内的新 创企业。本研究采用了因子分析、信度分析、相关分析、回归分析等多种实证 研究方法对所获数据进行了分析处理，结果表明，假设1、2、4、5得到了验证， 而假设 3、6 没有能够得到支持，即创业者的创新能力、机会识别能力、承担风 险和不确定性的能力与关系能力对新创企业绩效有显著的正向影响。 本研究具有一定的理论意义和现实意义。虽然已经有学者对创业者素质与 新创企业绩效的关系进行了探讨，但大都是在西方特有的情境下进行的，国内 对创业者素质与新创企业绩效的研究还非常少，实证研究更是难觅其踪。然而， 不同国度的经济、社会环境差别很大，对于西方的研究成果，不能进行简单的 套用。因此，在中国现阶段创业环境和社会文化环境下，研究创业者素质与新 创企业绩效的相关关系，从中筛选出影响中国企业家创业成功的关键素质，就 有着深刻的理论意义。其次，本文在前人研究基础上，提出了一个完整的创业 者素质评价体系，这也是本文的理论意义之所在。创业者素质与新创企业绩效 相关关系的研究也具有一定的现实意义。目前很多高校开设了创业教育的课程， 鼓励大学生自主创业，识别出哪些素质和能力对新创企业绩效具有关键作用， 就可以有目的的去培养学生这方面的素质和能力，从而提高创业成功的机率。 此外，创业者的各种素质对新创企业绩效的影响是不同的，清楚创业者素质与 新创企业绩效之间的关系，有利于创业者明白自身的优势与劣势，为创业企业 的成长提供参考。 本文的创新点主要体现在两个方面。第一，在回顾和研究创业者素质理论 的基础上，创新的提出一个完整的评价创业者素质的指标体系，并借鉴前人的 研究成果编制了测度创业者素质的量表，经过分析验证，量表具有很好的信度 与效度。第二，本文在中国现阶段创业环境和社会文化环境下，实证的研究了 创业者素质的各个维度与新创企业绩效之间的相关关系，成功的识别出了在中 国情境下影响新创企业绩效的创业者的关键素质。 本研究虽然在理论方面有一定的创新，但由于各种主客观的原因，本文存 在很多不足之处。首先，是样本数量上的不足。本文的调查对象是新创企业， 数据获取的难度非常大，虽然笔者尽全力进行调研，所获的样本数量仍显不足。 其次，样本多集中在中关村高科技园区，分布在不同地域和行业的样本数量比 较少，这可能会使研究结果存在一定的偏差。最后，受限于笔者理论功底和个 人能力的不足，本文对许多问题没能进行深入的分析研究，这些问题也是笔者 今后努力的方向。 在文章最后，提出了未来的研究方向。