优秀员工评选表评选.doc

优秀员工评选表 评选奖项 “杰出贡献”-年度优秀员工奖 额定人数 1名 推荐人员 评选标准 得分 项目得分 评选总分 成就贡献（25分） 1、为公司年度发展做出较大贡献（15分）。 2、在年度中为公司经营及管理提出建设性建议（10分）。 行为表现（25分） 1、严守公司各项规章制度，成为全体员工的表率（10分）。 2、积极参与公司各项文化活动（5分）。 3、发扬团队精神，乐于助人，为人诚恳，洁身自好，讲求信誉（5分）。 4、热爱本职工作，积极上进，认真负责，乐于奉献，踏实肯干，讲求实效（5分）。 业务技能（25分） 1、重视自身业务技能的提高，注重专业知识的积累，自觉加强业务学习，积极参加自学进修，具有与本职工作相称的技能表现（10分）。 2、能熟练运用、操纵本职工作所需的仪器、仪表、工具、设备，熟知相关工作规程，能高效、娴熟地完成本职工作（5分）。 3、熟知相关的文明生产、安全生产制度及知识，在本职工作中未出现任何重大责任事故（5分）。 4、在本职工作中积极参与各项技术革新活动，注重新技术、新工艺、新方法的推广应用，方法得当，成效显著（5分）。 四 工作业绩（25分） 1、在本职工作中认真负责，严格要求，成效显著（10分）。 2、业务技能突出，多次应用业务及专业知识解决工作及日常管理中出现的疑难问题，为公司发展做出了突出贡献（5分）。 3、在工作中勇于创新，大胆实践，正确指导，科学管理（5分）。 4、无因任何原因导致的公司处罚事项（5分）。 优秀员工评选表 评选奖项 “精英典范”-年度优秀员工奖 额定人数 2名 推荐人员 评选标准 得分 评选总分 一、忠诚度：在公司工作年以上，入度：工作业绩突出，具有影响力，凝聚力。其职业生涯，工作态度和工作方式是众多愿意效仿的典范。和度：具有亲和力，在自我进取的同时，乐于把自己的成功经验与他人分享，乐于看到同事的进步。度：热爱生活，有的兴趣爱好，有爱心。度：自信、优雅、愉悦，形象气质令人赏心悦目。仪表端庄，仪表仪容符准规定文明用语，热情服务 二、客户关系（外部客户/内部员工）（40分） 为客户提供满意服务，无投诉事件发生/团结协作。与同事间人际关系好，无吵架及不和睦现象。