我升中班主题 值日生.doc

我升中班主题 值日生 　　活动目标 　　培养幼儿养成讲卫生，爱劳动的好习惯， 　　知道自己的事情自己做，能注意保持幼儿园的家里环境的整洁。 　　教幼儿学说儿歌，帮助幼儿形成值日生的概念，能帮老师做力所能及的事情（如擦桌子和椅子浇花等）。 　　活动重难点 　　教育幼儿养成讲卫生的好习惯 　　活动准备 　　图片 　　活动过程 　　1、歌曲导入 　　《幼儿园里好事多》 　　2、请幼儿参观我们的教室 　　小朋友，我们参观了我们的教室，你们想一想， 我们在这样的教室里学习、生活，心里会感到怎样？是谁使我们学校的教室那么美丽整洁？ 　　3、出示挂图 　　请幼儿看挂图启发幼儿就自己的事情自己做，要保持教室的整洁 　　（1）、出示挂图：我不愿意在这里！ 　　一个小朋友哭丧着脸，高叫着：我不愿意在这里！他的桌上积满了灰尘，周围都是垃圾，桌椅东倒西歪，墙上是蜘蛛网hellip;hellip; 　　（2）、讨论：为什么这位小朋友不愿意在这间教室里学习生活？ 　　要使教室干净整洁除了要靠老师外，还需要谁的帮忙。 　　从而引出：小朋友要帮老师做些力所能及的事情 　　（3）、小结：我们每个小朋友，每天都要在自己的教室里学习、生活，教室就是我们的家。 　　老师每天给你们打扫卫生很累的，你们都已经长大了，而且每个小朋友都有一双勤劳的手，会帮助 　　老师把自己的教室打扫得干干净净。 　　（4）、讨论：愿意帮老师做点事情，把我们的教室变得更干净吗？ 　　（5）、引导：那么多小朋友愿意帮老师打扫卫生，你们真的都长大了，都是爱劳动的好孩 　　子呀，老师太高兴了， 　　4、《值日生》儿歌 　　让我们来学一首《值日生》的儿歌，看一看这里面的小朋友都会干那些事情 　　5、结束 　　分 值 日 小 组 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培