《电商公司培训文件》卓越领导核心能力.ppt

获取人生与经营的智慧,将价值升华 获取人生与经营的智慧,将价值升华 初级管理课程 讲师：Tiger 卓越领导核心能力 我们的很多领导还没有明白什么是管理或是还没具备领导力时，就已经在领导的工作岗位上，而且经常还很得意。 还没学习开车拿证就已经去开车了。 还不会控制车速就去加油。 现状 职业生涯规划 见习职员 岗位代表 小组组长 部门主管 部门经理 职能总监 心态，学习 量化、公平、公开、公正 富激励性 CEO 领导力的重要性 很多资源都是0，领导人是1，如果没有领导人，团队就是一盘散沙。 组织的下面一层加9都不如上面进1位。 兵熊熊一个，将熊熊一窝！ 什么是管理？ 什么是管理？ 管理就是由一个或者更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的活动。 管理就是计划、组织、控制等活动的过程。 管理是筹划、组织和控制一个组织或一组人的工作。 给管理下一个广义而又切实可行的定义，可把它看成是这样的一种活动，即它发挥某些职能，以便有效地获取、分配和利用人的努力和物质资源，来实现某个目标。 管理者或管理机构，在一定范围内， 通过计划、组织、控制、领导等工作， 对组织所拥有的资源（包括人、财、物、时间、信息）进行合理配置和有效使用， 以实现组织预定目标的过程。 管理学家(Herbert A Simon) 管理就是决策！ 领导核心能力模型图 领导力是一门艺术，一入一出，一上一下，一硬一软，记住这幅图 决策力 执行力 学习力 教导力 感召力 组织力 卓越领导力的六项修炼 领导核心能力是 1.决策力 2.执行力 一上一下 3.组织力? ? 4.感召力 一硬一软 5.教导力 6.学习力 一入一出 卓越领导力的六项修炼 一上一下 决策力，高瞻远瞩? 执行力：绩效超常 执行的前提是决策力， 决策力以执行力为结果！ 卓越领导力的六项修炼 一硬一软 组织力：选贤育人 ? ? 感召力：人心所向 ?凝聚人心 组织手段和企业文化人格魅力相辅相成 卓越领导力的六项修炼 一入一出 学习力：超速成长 教导力：带队育人 来源于山泉，表现为大海 ? 新时代的团队管理 1.硬件环境要提升！ 2.气氛好，要感觉，嗨！两周一小玩一月一大玩！ 3.树立榜样！ 4.热爱和喜欢这个工作！有形的不重要，无形的才重要。 5.带文化：狼性，学校，家，结果，简单，热情，快乐，感恩。 如何带团队 1.带梦想，学会发动各种战争！ 2.野心和决心！拜成功人事为师！用师之长去其不足！！ 3.带团队要气氛好，要感觉，嗨！要有玩法！ 如何带团队 4.带团队要树立榜样！ 5.带文化，用价值观来引导团队正能量！ 6.带PK，引入竞争机制，适时引入淘汰机制！ 如何带团队 7.带习惯，简单的事情重复做！ 8.带操练，不断厉炼团队，轮岗制！ 9.带环境，轻松愉悦而高效的工作环境！ 获取人生与经营的智慧,将价值升华 * 获取人生与经营的智慧,将价值升华 获取人生与经营的智慧,将价值升华 *