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北京市事业单位聘用合同书(官方范本).pdf

发布:2019-09-04约4.93千字共10页下载文档
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北京市事业单位聘用合同书(官方范本) 甲方(聘用单位)___________ 乙方(受聘人)_____________ 名称:_____________________ 姓名:_____________________ 性别:_____________________ 法定代表人:_______________ 出生年月:_________________ (委托代理人)_____________ 文化程度:_________________ 身份证号码:_______________ 地址:_____________________ 家庭住址:_________________ 邮政编码:_________________ 邮政编码:_________________ 根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》,经甲乙双方平等协 商,自愿签订本合问,共同遵守本合同所列条款。 一、 聘用合同期限 第一条本合同期限自___年___月___ 日起,至___年___月___ 日止,其中 试用期自___年___月___ 日起,至___年___月___ 日止。 二、工作内容、条件和纪律 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________ 岗位工作,并同 意甲方规定的如下职责要求: _____________________________________________________________ ______________________________________ 第三条 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要 的工作条件和劳动保护,保障乙方的安全与健康。 第四条 甲方根据工作需要,依法制定规章制度和工作纪律,负责对乙 方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。 第五条 乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法,遵 守职业道德;积极参加甲方组织的培训,不断提高知识水平和岗位技能。 乙方违反甲方的规章制度和工作纪律,甲方有权根据规章制度进行处 理。 三、工作报酬和保险福利待遇 第六条 甲方按照国家和北京市的有关规定,根据乙方完成工作任务情 况,每月以货币形式支付乙方的工作报酬。 第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因(公) 负伤或致残和死亡待遇,非因(公)负伤、患病医疗等待遇,甲方均按 照国家及北京市的有关规定执行。 第八条 甲乙双方按照国家及北京市的规定参加______________保险。 第九条 甲方为乙方提供以下福利待遇: _____________________________________________________________ _________________ 。 四、聘用合同的变更、解除 第十条 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。 第十一条 订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化,应 当依法变更本合同的相关内容。甲方变更名称的,应当变更本合同的甲 方名称。 第十二条 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 第十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: (一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的; (二)连续旷工超过10 个工作日或者1 年累计旷工超过20 个工作日的; (三)未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的; (四)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职, 造成严重后果的; (五)严重扰乱工作秩序,致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的; (六)被判处有期徒刑以上刑法收监执行的,或者被劳动教养的; (七)国家法律、法规规定的其他情形。 第十四条 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但应 提前30 天以书面形式通知乙方: (一) 患病或者非因工(公)负伤,医疗期满后,不能从事原工作也 不服从有甲方安排的其他适当工作的; (二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位 的,或者虽然同意调整工作岗位,但到新的岗位后考核仍不合格的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法 履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或者乙方不服从另行安 排工作的。 上述情况解除本合同的,甲方要为乙方提供_____个月的自行择业期, 自行择业期内的待遇为:________________ 。乙方自行择业期满后仍未 就业的,由甲方依照本市社会保险的有关规定办理____________保险关 系调转手续。 第十五条 乙方考核不合格的,甲方可以调整其岗位,或者安排其离岗 接受必要的培训后调整岗位
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