北京市事业单位聘用合同书(官方范本).pdf
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北京市事业单位聘用合同书(官方范本)
甲方(聘用单位)___________ 乙方(受聘人)_____________
名称:_____________________ 姓名:_____________________
性别:_____________________
法定代表人:_______________ 出生年月:_________________
(委托代理人)_____________ 文化程度:_________________
身份证号码:_______________
地址:_____________________ 家庭住址:_________________
邮政编码:_________________ 邮政编码:_________________
根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》,经甲乙双方平等协
商,自愿签订本合问,共同遵守本合同所列条款。
一、 聘用合同期限
第一条本合同期限自___年___月___ 日起,至___年___月___ 日止,其中
试用期自___年___月___ 日起,至___年___月___ 日止。
二、工作内容、条件和纪律
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________ 岗位工作,并同
意甲方规定的如下职责要求:
_____________________________________________________________
______________________________________
第三条 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要
的工作条件和劳动保护,保障乙方的安全与健康。
第四条 甲方根据工作需要,依法制定规章制度和工作纪律,负责对乙
方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。
第五条 乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法,遵
守职业道德;积极参加甲方组织的培训,不断提高知识水平和岗位技能。
乙方违反甲方的规章制度和工作纪律,甲方有权根据规章制度进行处
理。
三、工作报酬和保险福利待遇
第六条 甲方按照国家和北京市的有关规定,根据乙方完成工作任务情
况,每月以货币形式支付乙方的工作报酬。
第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因(公)
负伤或致残和死亡待遇,非因(公)负伤、患病医疗等待遇,甲方均按
照国家及北京市的有关规定执行。
第八条 甲乙双方按照国家及北京市的规定参加______________保险。
第九条 甲方为乙方提供以下福利待遇:
_____________________________________________________________
_________________ 。
四、聘用合同的变更、解除
第十条 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
第十一条 订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化,应
当依法变更本合同的相关内容。甲方变更名称的,应当变更本合同的甲
方名称。
第十二条 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
第十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的;
(二)连续旷工超过10 个工作日或者1 年累计旷工超过20 个工作日的;
(三)未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;
(四)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,
造成严重后果的;
(五)严重扰乱工作秩序,致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的;
(六)被判处有期徒刑以上刑法收监执行的,或者被劳动教养的;
(七)国家法律、法规规定的其他情形。
第十四条 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但应
提前30 天以书面形式通知乙方:
(一) 患病或者非因工(公)负伤,医疗期满后,不能从事原工作也
不服从有甲方安排的其他适当工作的;
(二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位
的,或者虽然同意调整工作岗位,但到新的岗位后考核仍不合格的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法
履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或者乙方不服从另行安
排工作的。
上述情况解除本合同的,甲方要为乙方提供_____个月的自行择业期,
自行择业期内的待遇为:________________ 。乙方自行择业期满后仍未
就业的,由甲方依照本市社会保险的有关规定办理____________保险关
系调转手续。
第十五条 乙方考核不合格的,甲方可以调整其岗位,或者安排其离岗
接受必要的培训后调整岗位
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