安全风险抵押金实施办法汇总.doc

安全风险抵押金实施办法（征求意见稿） 注：系草稿，经安全办公会讨论修改后实施，请“五长”“五科”认真研读并酝酿意见。 为增强全矿干部职工安全责任感，保证全年安全目标顺利实现，特制定以下实施办法： 一、实行按月扣缴全年考核兑现； 二、若发生突破“0”的安全事故取消全矿安全抵押金。全年未发生工伤死亡事故，各单位按考核指标打分兑现，兑现金额＝全年扣缴总额*考核得分/确定的满分 三、扣缴金额、考核、兑现办法 （一）、采煤一队、采煤二队、掘进队、运输队 1、管理人员起评分150分，个人得分＝单位得分－个人扣分。正职每月扣缴260元，副职200元。 单位起评分150分，单位得分＝150－⑴－⑵－⑶ ⑴---全年所在队发生四级及以上伤残每人次扣50分，5级35分，6级30分，7级25分，8级20分、9级15分， 10级扣10分。 ⑵---未上等级每超一人次扣5分（全年全队5人次起扣）， ⑶---未按规定组织安全活动和安全学习每差一次扣2分。 个人扣分：所分管范围发生上等级工伤事故在队扣分基础上每人次加扣50%，违章指挥每次扣10分。 2、职工起评分150分，其中队得分占50%，班组和个人占50%，个人得分＝75分*队得分/150＋75－⑴－⑵－⑶。班组长每月扣150元，职工100元。 ⑴---所在班组发生发生四级及以上伤残每人次扣50分，5级35分、6级30分、7级25分、8级20分、9级15分、 10级扣10分。 ⑵---班组和个人严重违章一次扣10分。 ⑶---未按规定参加安全活动和安全学习每差一次扣2分。 （二）、机电、洗选、矸砖厂 1、管理人员起评分130分，个人得分＝单位得分－个人扣分。正职每月扣缴200元，副职150元。单位满分130分，单位得分＝130－⑴－⑵－⑶ ⑴---全年所在单位发生发生四级及以上伤残每人次扣90分，5级55分，6级50分，7级45分，8级40分、9级35分，10级30 ⑵----未达等级每超1人次扣10分（机电、洗选全队2人次，矸砖厂3人次）， ⑶---未按规定组织安全活动和安全学习每差一次扣2分。 2、职工起评分130分，其中队得分占50%（65分*队得分/130），班组和个人占50%，个人得分＝65分*队得分/130＋65－⑴－⑵－⑶。 ⑴---所在班组发生发生四级及以上伤残每人次扣50分，5级35分、6级30分、7级25分、8级20分、9级15分、 10级扣10分。二类机运事故扣20分。 ⑵---班组和个人严重违章一次扣10分。 ⑶---未按规定参加安全活动和安全学习每差一次扣2分。 （三）矿级领导、生产科室起评分150分。董事长、总经理每月扣缴550元，党委书记500元，其余副职450元，生产科室（不包括质检科）正科级扣缴300元，副科260元，正队230元，副队200元，科员100元。个人总分＝全矿得分－个人扣分。全矿得分＝150－⑴－⑵－⑶ ⑴---全矿发生发生四级及以上伤残每人次扣50分，5级35分、6级30分、7级25分、8级20分、9级15分、 10级扣10分。二类机运事故扣10分。 ⑵----未达等级每超1人次扣10分（全矿27人次起扣） ⑶---未按规定参加安全活动和安全学习每差一次扣2分。 个人扣分：所分管范围发生上等级工伤事故在规定扣分基础上每人次加扣50%，违章指挥每次扣10分。 工伤与职业病鉴定标准 1、一级工伤与职业病鉴定标准?1）极重度智能损伤；?2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；?3）颈4以上截瘫，肌力≤2级；?4）重度运动障碍（非肢体瘫）；?5）面部重度毁容，同时伴有表B?2中二级伤残之一者；?6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；?7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；?8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；?9）双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失； 10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；?11）肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气；?12）双肺或心肺联合移植术；?13）小肠切除≥90%;?14）肝切除后原位肝移植；?15）胆道损伤原位肝移植；?16）全胰切除；?17）双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期；?18）尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症〔PO2?＜53?kPa(40?mmHg)〕;?19）其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症〔PO2＜53?kPa(40?mmHg)〕;?20）放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症〔PO2＜53?kPa(40?mmHg)〕;?21）职业性肺癌伴肺功能重度损伤；?22）职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害；?2