学校教学档案管理汇报材料.doc

学校教学档案管理汇报材料 学校教学档案治理汇报材料 自去年迎接市级教学示范化验收以来，xx学校在县、镇中心校教研室领导的关怀指导下，立足于校本教学研究和治理，结合市乡镇中心小学教学工作评估标准和县校本教学研究工作评估标准,整合了学校的有机资源,相继建立并完善了教学治理、教学过程以及教育质量三大部分工作档案,现将我们的工作向诸位作以汇报: 一、教学治理档案。 １、治理机构健全，人员分工具体，责任明确。包括各种领导小组、工作小组以及检评小组的详实安排。 ２、教学常规治理制度健全，注重了整个教学过程的有效监控。 ３、政策保障中，充分发挥各种有效设施，制定相应的奖励机制。 ４、教师队伍建设。其中有青年教师、骨干教师、教学能手培养培训制度、方案、计划和帮促措施及记录。 二、教学过程档案。 １、自我反思，它包括老师们撰写的教学反思、教学故事和教学心得。 ２、校本教研材料。 ３、教学评估（业务）档案。 ４、学校教学工作计划。 ５、各科教学计划。 ６、教研活动记录。 ７、集体备课。 ８、综合实践活动材料。 ９、学法指导材料。 １０、结对帮扶材料，有研讨交流和教法学法交流材料和记录。 １１、课堂研究材料。 １２、案例分析材料。 １３、专家引领材料。 １４、外出学习汇报材料。 １５、单元成绩分析。 １６、学生课外活动。 １７、爱好小组活动材料。 １８、学困生帮扶材料。 １９、少先队活动记录。 ２０、口试考查材料。 ２１、小学生诗文素养教育材料。 ２２、小学生写字材料。 ２３、“蓓蕾读书工程”文件、总结材料。 ２４、学校读书活动材料。 三、教育质量档案。 １、教师发展评价方案。 ２、学生发展情况评价方案。（学生成长记录袋） ３、特色学校校本课程。 ４、学生分类发展材料。 ５、教学成绩奖，包括各种获奖证书、教学比赛证书以及发表的论文材料。 ６、荣誉证书证件（学生的）。 总之，经过多方的努力，我们总共建立了３４个档案盒，里边的各种材料依据标准全部配全配齐，且按照统一的格式贴好标签，填写好目录，达到了整洁划一。 xx学校 xx年.xx月xx日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，