规章制度的制定与修订的文书及审查.pptx
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规章制度的制定与修订的文书及审查;目录;01;规章制度的定义与重要性;规章制度的类型与结构;;规章制度的修订过程;02;文书撰写的基本要求;文书撰写的内容要求;文书撰写注意事项;03;审
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规章制度修订的提案与审查报告
一、修订背景
1.1现有规章制度的问题
咱们公司现有的规章制度啊，那可真是有点跟不上时代的步伐啦。就拿考勤制度来说吧，以前的规定比较死板，没考虑到特殊情况，像员工家里有急事或者突发疾病啥的，都得严格按照请假流程走，有时候真的很不方便。还有奖惩制度，感觉有点模糊不清，到底什么样的行为该奖，什么样的行为该罚，员工们都不太清楚，这就导致有时候奖励没起到激励作用，惩罚也没达到震慑效果。另外，一些规章制度已经好几年没更新了，跟现在的公司发展情况不太相符，比如在一些新业务的管理上，就没有明确的规定，大家都不知道该怎么做，这严重影响了公司的运营效率。
1.2修订的必要性
那修订
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规章制度的制定与修订的程序和规定.pptx
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关于规章制度制定、修订的说明[简].doc
企业人事规章制度制定及修订的法律说明
前 言
根据《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”，并且2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）也在第四条第一款再一次强调了上述规定。可知，依法建立和完善规章制度是我国劳动法律体系对于用人单位明确的要求。
在《劳动合同法》施行后，国务院相继废除了《企业职工奖惩条例》《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关直接规定企业与职工之间权利义务的法规，自此用人单位失去了直接适用法律法规对职工进行管理和奖惩的依据，也正因此企业自身依法制定的规章
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规章制度的审查
篇一：规章制度法律审核制度
企业规章制度法律审核情况2014年共审核规章制度7部，分别是《外部施工队伍规范用工管理办法》、《关于鼓励员
工攻读硕士研究生的暂行规定》、《审计监督处理处罚暂行规定》、《宏圣公司知识产权管理办
法》、《宏圣公司办公用品管理办法》、《宏圣公司房屋、场地、设备、设施、租赁安全管理办
法》、《宏圣公司信息公示管理办法》，都出具了法律审核意见，各单位根据法律审核意见都做
出了相应的修改。
2015年截至到6月份共审核规章制度5部，分别是《宏圣公司销售管理办法》、《宏圣公
司销售人员行为规范》、《宏圣公司物资采购管理办法》、《宏圣公
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规章制度修订与执行情况审查报告.docx
规章制度修订与执行情况审查报告
一、修订背景与目的
1.1为何要修订规章制度
在我们的日常工作中，业务的不断发展和变化，原有的规章制度逐渐暴露出一些不适应的地方。例如，某些条款在实际操作中变得繁琐复杂，导致工作效率低下；有些规定已经与当前的法律法规或公司战略不符，存在一定的风险。为了更好地规范公司的运营，提高工作效率，保障员工的权益，我们决定对规章制度进行修订。通过修订，使规章制度更加符合公司的实际情况，具有更强的可操作性和适应性。
1.2修订的目标和方向
修订的目标是打造一套更加科学、合理、完善的规章制度体系，以适应公司的发展需求。具体来说，我们希望通过修订，明确各部门和员工的职责和权限，规
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规章制度的制定.doc
规章制度的制定
企业规章制度的制定程序
企业规章制度是指用人单位为加强劳动管理，在本单位实施的保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则。这种行为准则对单位的全体人员都具有约束力。按
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制定规章制度.pdf
制定规章制度
篇一：
企业如何制定规章制度企业如何制定规章制度在新的劳动政策的
大环境下，国家法律赋予企业制度至高上的权利-制度就是企业实
施管理的内部法［律“。但是，国家法律对企业制定规章制度的流程也
有约定，例如在第四条规定用［人单位应当依法建立和完善劳动规章
制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、
修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息
休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额
管理等规章制度或者重大事项时•，应当经职工代表大会或者全体职工
讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章
制度实施过程中，工会或
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保密管理规章制度制定审批表及修订单201009.doc
XX公司标准
（手册□、程序文件□、制度或作业文件□）制定/修订审定表（共2页，第1页）
名 称 编 号 原 修订后 编 号 原 修订后 编 号 原 修订后 制/修订部门 制/修订人 制/修订时间 份 数 主管领导审核
签字： 年 月 日 保密委主任意见
签字： 年 月 日 会签部门
意 见 部门 姓名 会签意见 总工 研发部 销售部 品质
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规章制度的制定与修订的法律依据制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章规章制度的概述第2章法律依据的重要性第3章制定规章制度的流程第4章修订规章制度的流程
01规章制度的概述
规章制度的定义与重要性规章制度是组织内部规范行为的规则体系，定义了组织运作的基本原则与行为准则。规章制度的重要性在于确保组织目标的实现，维护组织秩序，保障员工权益，并对外展示组织的文化与形象。
规章制度的分类规定了组织的层级结构、职责与权限分配组织架构明确了组织的业务流程和工作方法运营流程涉及员工的招聘、培训、考核与激励机制人力资源制定了财务预算、审计和资金使用的规范财务管理
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企业规章制度制定规范2015年修订版.pdf
齐精智律师享有版权 陕西明乐律师事务所
《企业规章制度制定规范》（2015年修订版）
齐精智律师 陕西明乐律师事务所高级合伙人
目 录
一、规章制度对企业的重要性
二、企业制定规章制度的误区
三、制定规章制度的法律依据
四、规章制度的制定流程
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规章制度的制定与修订的法律依据.pptx
规章制度的制定与修订的法律依据制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章规章制度的概述第2章法律依据的理解与运用第3章规章制度的实施与监督第4章规章制度的评价与改进第5章总结与展望
01规章制度的概述
规章制度的定义与重要性规章制度是企业或组织内部规范员工行为、维护组织秩序的一种管理工具。它具有明确性、约束力和预防性等特点，对于组织的稳定运行具有重要作用。规章制度的重要性在于它能够确保组织的正常运转，提高工作效率，促进团队协作，以及维护组织形象。
规章制度与其他管理工具的比较
02法律依据的理解与运用
法律依据的概念与作用法律依据
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修订规章制度制定会议纪要.docx
修订规章制度制定会议纪要
第一章修订规章制度制定会议的背景与目的
1.随着公司业务的不断发展和扩大，现有的规章制度已不能完全适应新的工作需求和管理要求。为了确保公司运营的高效性和规范性，公司决定对现有规章制度进行修订。
2.会议背景：公司管理层在经过充分讨论和调研后，决定召开一次修订规章制度的制定会议，以对现有规章制度进行梳理和优化。
3.会议目的：通过本次会议，明确修订规章制度的方向和重点，确保修订后的规章制度能够更好地指导公司各部门的工作，提高公司整体管理水平。
4.会议时间：2022年9月10日
5.会议地点：公司会议室
6.参会人员：公司高层管理人员、各部门负责人及相关工
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修订规章制度（共7篇） .docx
修订规章制度（共7篇）
第1篇：修订规章制度修订规章制度 关于开展中源化学规章制度内部评审工作的通知 公司各部门： 制度建设是企业一项艰巨的且需要持续改进的工作，是企业各项工作正常有效开展的基础，是企业健康有序发展的有力保障，也是提高工作效率和工作质量、降低业务运作风险的重要管理手段。目前，中源化学产销分离改革和安棚地区生产企业一体化运营管理改革已经基本完成，中源化学组织机构及相关业务流程发生了很大变化，随着改革工作的深入推进，强化公司规章制度建设已显得非常关键，也给企业基础管理工作提出更高要求。为此，经公司研究，自8月份起，开展内部规章制度的评审工作，旨在通过内部评审和修订完善，保持公
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保密审查规章制度.doc
老城街道办事处
信息公开保密审查制度
第一条 为贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》），规范政府信息公开前的保密审查工作，保障政府信息公开工作的顺利进行，防止在政府信息公开过程中泄露国家秘密和其他不应公开的信息，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法（以下简称《保密法》及其实施办法）等有关法律法规，结合本乡实际，制定本制度。
第二条 本规定适用于街道办事处及基层站所对拟公开的政府信息的保密审查。
拟公开的政府信息在公开前均应进行保密审查。
本规定所称保密审查，是指街道办事处及基层站所的政府信息公开机构对本机关拟公开的政府信息在公开前，对其内容是否属于国
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公司规章制度审查单.docx
公司规章制度审查单
申报时间： 年 月 日
*制 度 名 称
*密级：
*制 度 定 级
上位制度□ 中位制度□ 下位制度□
*起 草 部 门
*拟 稿 人
*规章制度草案及说明（有关国家政策、法律法规、上级要求、公司的相关规定及制定的必要性、所要解决的主要问题、拟确立的主要业务流程等其他有关文件资料）（草案可附后）
*起草部门自评意见：
部门负责人：
评审形式：□会议评审 □书面会签
参加评审的公司领导：□需要_______________________ □不需要
参与评