规章制度的制定与修订的程序和规定.pptx

　关于规章制度制定、修订的说明[简].doc 企业人事规章制度制定及修订的法律说明前言根据《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”，并且2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）也在第四条第一款再一次强调了上述规定。可知，依法建立和完善规章制度是我国劳动法律体系对于用人单位明确的要求。在《劳动合同法》施行后，国务院相继废除了《企业职工奖惩条例》《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关直接规定企业与职工之间权利义务的法规，自此用人单位失去了直接适用法律法规对职工进行管理和奖惩的依据，也正因此企业自身依法制定的规章

2016-12-16 约6.56万字 7页立即下载

规章制度的制定与修订的文书及审查.pptx 规章制度的制定与修订的文书及审查;目录;01;规章制度的定义与重要性;规章制度的类型与结构;;规章制度的修订过程;02;文书撰写的基本要求;文书撰写的内容要求;文书撰写注意事项;03;审

2024-10-08 约小于1千字 28页立即下载

公司规章制度民主程序制定.docx 公司规章制度民主程序制定 一、概述在当今社会，企业的运营和发展离不开一套健全的公司规章制度。这些规章制度不仅确保了公司内部的有序运作，还为员工的行为提供了明确的指引。《公司规章制度民主程序制定》这篇文章主要探讨了如何制定一套既符合公司实际需求又具有民主精神的公司规章制度。文章旨在强调民主程序在制定公司规章制度中的重要性，以及如何通过科学、合理、公正的方式制定出一套既符合法律法规又能得到员工广泛认同的规章制度。本文将详细介绍民主程序在制定公司规章制度中的具体应用，包括制度的起草、讨论、审议和修改等环节，以期为公司治理提供有益的参考。 1.公司规章制度的重要性及其在企业运营中的作用在企业的日常

2024-06-01 约2.4万字 49页立即下载

企业规章制度制定的合法程序.docx 企业规章制度制定的合法程序相关法条：《劳动合同法》第四条?用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。《最高人民法院

2017-12-21 约2.46千字 6页立即下载

2024-01-29 约2.61千字 26页立即下载

公司规章制度制定程序.doc PAGE PAGE 22 公司规章制度制定程序 企业规章制度的制定程序 企业规章制度是指用人单位为加强劳动管理，在本单位实施的保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为

2017-05-04 约1.77万字 21页立即下载

公司规章制度制定程序 公司制度程序.doc 公司规章制度制定程序 公司制度程序参考大纲编辑天运物流规章制度(2张) 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术

2017-01-11 约9.78千字 54页立即下载

企业规章规章制度制定的合法程序.docx 企业规章制度制定的合法程序相关法条：《劳动合同法》第四条?用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。《最高人民法院关于劳动争

2018-03-24 约3.31千字 9页立即下载

规章制度的制定.doc 规章制度的制定 企业规章制度的制定程序 企业规章制度是指用人单位为加强劳动管理，在本单位实施的保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则。这种行为准则对单位的全体人员都具有约束力。按

2017-05-11 约1.73万字 22页立即下载

制定规章制度.pdf 制定规章制度 篇一：企业如何制定规章制度企业如何制定规章制度在新的劳动政策的大环境下，国家法律赋予企业制度至高上的权利-制度就是企业实施管理的内部法［律“。但是，国家法律对企业制定规章制度的流程也有约定，例如在第四条规定用［人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时•，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中，工会或

2025-05-07 约7.92千字 10页立即下载

保密管理规章制度制定审批表及修订单201009.doc XX公司标准（手册□、程序文件□、制度或作业文件□）制定/修订审定表（共2页，第1页）名称编号原修订后编号原修订后编号原修订后制/修订部门制/修订人制/修订时间份数主管领导审核签字：年月日保密委主任意见签字：年月日会签部门意见部门姓名会签意见总工研发部销售部品质

2018-03-24 约1.9千字 9页立即下载

规章制度的制定与修订的法律依据.pptx 规章制度的制定与修订的法律依据制作人：来日方长时间：2024年X月X日目录第1章规章制度的概述第2章法律依据的重要性第3章制定规章制度的流程第4章修订规章制度的流程 01规章制度的概述 规章制度的定义与重要性规章制度是组织内部规范行为的规则体系，定义了组织运作的基本原则与行为准则。规章制度的重要性在于确保组织目标的实现，维护组织秩序，保障员工权益，并对外展示组织的文化与形象。 规章制度的分类规定了组织的层级结构、职责与权限分配组织架构明确了组织的业务流程和工作方法运营流程涉及员工的招聘、培训、考核与激励机制人力资源制定了财务预算、审计和资金使用的规范财务管理 0

2024-07-10 约2.14千字 28页立即下载

企业规章制度制定规范2015年修订版.pdf 齐精智律师享有版权陕西明乐律师事务所《企业规章制度制定规范》（2015年修订版）齐精智律师陕西明乐律师事务所高级合伙人目录一、规章制度对企业的重要性二、企业制定规章制度的误区三、制定规章制度的法律依据四、规章制度的制定流程

2017-04-14 约6.33千字 11页立即下载

规章制度的制定与修订的法律依据.pptx 规章制度的制定与修订的法律依据制作人：张无忌时间：2024年X月X日目录第1章规章制度的概述第2章法律依据的理解与运用第3章规章制度的实施与监督第4章规章制度的评价与改进第5章总结与展望 01规章制度的概述 规章制度的定义与重要性规章制度是企业或组织内部规范员工行为、维护组织秩序的一种管理工具。它具有明确性、约束力和预防性等特点，对于组织的稳定运行具有重要作用。规章制度的重要性在于它能够确保组织的正常运转，提高工作效率，促进团队协作，以及维护组织形象。 规章制度与其他管理工具的比较 02法律依据的理解与运用法律依据的概念与作用法律依据

2024-10-08 约2.03千字 30页立即下载

修订规章制度制定会议纪要.docx 修订规章制度制定会议纪要第一章修订规章制度制定会议的背景与目的 1.随着公司业务的不断发展和扩大，现有的规章制度已不能完全适应新的工作需求和管理要求。为了确保公司运营的高效性和规范性，公司决定对现有规章制度进行修订。 2.会议背景：公司管理层在经过充分讨论和调研后，决定召开一次修订规章制度的制定会议，以对现有规章制度进行梳理和优化。 3.会议目的：通过本次会议，明确修订规章制度的方向和重点，确保修订后的规章制度能够更好地指导公司各部门的工作，提高公司整体管理水平。 4.会议时间：2022年9月10日 5.会议地点：公司会议室 6.参会人员：公司高层管理人员、各部门负责人及相关工

2025-04-20 约5.7千字 10页立即下载