初级经理人角色定位测试答题.doc

窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 ?? 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 以下选项中，不属于初级经理人的角色误区的是： √ A  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 喜欢抓具体的、擅长的业务工作 B  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 有工作目标，并善于控制目标 C  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 事无巨细，不善委派和授权 D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 责任心强，习惯独立完成任务 正确答案： B 2. 以下选项会给初级经理人的工作带来麻烦的是： √ A  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 慢慢计划，快快行动 B  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不定计划，直接行动 C  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 三个计划，而后行动 D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 民主式计划，专制式行动 正确答案： B 3. 初级经理人的总体工作职责包括人员管理、业务管理和： √ A  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 人事调配 B  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 排班勤务 C  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 辅助上级 D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 技术培训 正确答案： C 4. 业务管理包含的内容有： √ A  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 技术培训、材料管理、设备保养 B  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 成本管理、品质管理、安排操作 C  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 现场作业、工作质量、成本核算 D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 情绪管理、人事调配、团队建设 正确答案： C 5. 初级经理人的管理重点在员工的行为过程，也就是： √ A  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 现场管理 B  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 行为规范 C  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 工作监督 D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 绩效考核 正确答案： A 6. 以下四类能力中，初级经理人首先需要掌握的是： √ A  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 指导能力 B  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 专业能力 C  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 专职工作的正确态度 D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 基本操作要领 正确答案： D 7. 初级经理人的职责转变方向应该是： √ A  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 从“把事情做对”到“做对的事情” B  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 从“愉快地做事”到“把事情做对” C  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 从“愉快地做事”到“做对的事情” D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 从“把事情做对”到“愉快地做事” 正确答案： A 8. 对于初级经理人来说，以下哪种管理职能要求最高： √ A  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 计划 B  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 组织 C  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 领导 D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 控制 正确答案： D 9. 评估下属对企业的贡献时，初级经理人应该以什么为标准： √ A  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 学历 B  HTMLCONTROL For