用人单位劳动合同主体5篇.docx

PAGE PAGE 1 用人单位劳动合同主体5篇 用人单位劳动合同主体1 甲方：___________________身份证号码:________________________________  乙方：___________________身份证号码:________________________________  1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。  2、本协议期限为：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。  3、工作任务：  3.1甲方支配乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;  3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;  3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;  3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。  4劳动酬劳：  按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。  5劳动纪律：  5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。  5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。  6协议的终止、变更、续签和解除：  6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。  6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。  6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。  6.4具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：  6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的;  6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。  6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。  7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。  8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。  9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。  甲方：________________________　　　 　　乙方：_______________________  ____________年_______月_____日　　　 　　____________年_______月_____日  用人单位劳动合同主体2   甲方(用人单位)：  住宅：  法定代表人(或负责人)：  乙方(劳动者)：  住址：  身份证号码：  甲乙双方在公平自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行：  第一条、劳动合同期限：  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：  a、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;  b、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。  c、以完成 工作为期限。  2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。  其次条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。  第三条、工作内容：  1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。  3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。  第四条、工作时间和休息休假：  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。  2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。  第五条、劳动酬劳：  1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;  (若实行计件工资的根据以下标准计法工资： )。  2、因生产经营需要，甲方支配