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用人单位劳动合同.docx

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用人单位劳动合同

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,由用人单位(以下简称甲方)与劳动者(以下简称乙方)签订的,明确双方权利义务的协议。

第二章合同主体

第二条甲方:

名称:____________

地址:____________

法定代表人:____________

第三条乙方:

姓名:____________

性别:____________

身份证号码:____________

住址:____________

联系电话:____________

第三章合同期限

第四条本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条在合同期限内,乙方同意根据甲方的工作需要,安排其在相应的岗位上工作。

第四章工作内容

第六条乙方的工作岗位为:____________

第七条乙方的工作地点为:____________

第八条乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。

第五章劳动报酬

第九条乙方工资为每月人民币____元(以下简称工资),按月支付。

第十条乙方工资支付方式为:____________

第十一条在合同期限内,乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六章劳动保护与劳动条件

第十二条甲方应按照相关法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身权利和身体健康。

第十三条甲方应按照相关规定,为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十四条甲方应按照相关规定,为乙方提供劳动保护用品,并定期进行安全培训。

第七章合同的变更、解除和终止

第十五条在合同期限内,如甲方因工作需要,可以与乙方协商变更合同内容。变更后的合同经双方签字盖章后生效。

第十六条在合同期限内,如乙方同意解除或终止合同,应提前____天书面通知甲方。

第十七条有下列情形之一的,甲方可以解除或终止合同:

乙方严重违反甲方规章制度的;

乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;

乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

双方协商一致解除或终止合同的;

法律、法规规定的其他情形。

第八章违约责任

第十八条双方违反合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

第九章争议解决

第十九条双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

第二十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第二十一条本合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方的协商办理。

第二十二条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(签字/盖章):____________日期:____年__月__日

乙方(签字):____________日期:____年__月__日

[注:本合同仅为示例,具体内容请根据实际情况调整,并在签订合同时,请务必遵循相关法律法规的规定。]第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,由用人单位(以下简称甲方)与劳动者(以下简称乙方)及第三方合作单位(以下简称丙方)签订的,明确各方权利义务的协议。

第二章甲方主体及权责

第二条甲方主体:

名称:____________

地址:____________

法定代表人:____________

第三条甲方权益:

甲方有权根据生产经营需要,安排乙方在相应的岗位上工作。

甲方有权根据乙方的绩效和工作表现,给予相应的薪酬和福利待遇。

甲方有权在合同期限内,根据工作需要,与乙方协商变更合同内容。

甲方有权在乙方违反合同规定时,解除或终止合同,并依法追究乙方的违约责任。

第三章乙方主体及权责

第四条乙方主体:

姓名:____________

性别:____________

身份证号码:____________

住址:____________

联系电话:____________

第五条乙方权益:

乙方有权按照合同约定,获得甲乙双方约定的工资、奖金、津贴等薪酬待遇。

乙方有权依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

乙方有权在合同期限内,根据个人发展和职业规划,与甲方协商变更工作岗位和工作内容。

第六条乙方义务:

乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。

乙方应尊重

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