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员工满意度的调查报告5篇

（经典版）

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员工满意度的调查报告5篇

调查报告是对特定事件、情况或主题进行系统研究和分析的书面

文档，调查报告对于决策制定、问题解决等方面具有重要的参考价值，

下面是本店铺为您分享的员工满意度的调查报告5篇，感谢您的参阅。

员工满意度的调查报告篇1

现代企业管理中有两个上帝，一个是顾客，一个是员工。顾客是

企业生存及发展的条件，而员工则是顾客满意的出发点和终点。顾客

满意与否直接遭到员工满意度的影响。通过员工满意度调查，可使企

业了解员工的想法，把握员工的需求，做好今后企业发展的方向和决

策，及时解决题目，使企业、顾客、员工都满意。

一、员工满意度调查的概况

此次满意度调查发放员工满意度调查表40份，收回有效调查表

38份。调查问卷经过精心设计，从质量方针及目标的理解、质量目

标实施状态、质量活动参与状态、工作、安全、装备及工艺、薪资、

假期、培训、主管、其他等维度进行了调查，要求员工根据自己实际

感受分五档次(非常满意、满意、一般、差、很差)进行评价，员工们

积极参与本次满意度调查，使得该项工作顺利完成。调查数据显示员

工对公司的满意率为86.02%，优于指标85%的要求。

二、员工满意度调查各项维度数据

每学年组织新教师师德培训，新学年开学前，由校长组织专门本

学年刚参加工作的新教师举行座谈会，提出具体的工作要求，要求新

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教师不断上进不断提高业务水平，要向老教师虚心请教，多请教，尽

快熟悉学校教学工作，在认真遵守学