劳动定额管理的实例分析及对策.pdf

2002 年第 1 期 桂林航天工业高等专科学校学报 　　　　　 (总第 25 期) JOURNAL OF GUILIN COLLEGE OF AEROSPACE TECHNOLOGY　　　　经济管理纵横 劳动定额管理的实例分析及对策 ———对 165 厂劳动定额管理工作的调查 王　蕴 (桂林航天工业高等专科学校　广西桂林　541004) 摘 　要 　劳动定额管理工作是关系到企业生产效率和经济效益的基础性管理工作。劳动定额管理搞得好与否 ,对企业 的生产影响极大。但是这个问题在企业中并没有得到广泛的重视 ,因此相当多的企业劳动定额管理工作相对 于其他管理工作而言处于落后状态 ,不能适应企业发展的需要。论文主要对桂林 165 厂劳动定额管理工作中 存在的现行问题进行了比较深入的分析研究 ,并提出了一些改进措施 ,希望对企业的劳动定额管理工作具有 借鉴作用。 关键词 　劳动定额 ;劳动定额管理 ;劳动定额标准化 中图分类号:F243. 3 引言 可依、有章可循 ,无论从劳动定额的管理体制还是 劳动定额是在一定的生产、技术、组织条件下 , 从劳动定额的制定、实施、统计分析、修订等方面正 采用科学的方法和具体的计量形式 ,对生产或工作 在不断完善发展 ,这对保证企业正常的运转起到了 进程中劳动的消耗量所规定的限额。劳动定额管 关键性的作用。但就目前而言 ,劳动定额的工作仍 理是指建立劳动定额管理体制 ,制定和修订劳动定 不能满足企业实际生产的需要 ,存在诸多问题。 额 ,统计、考核和分析劳动定额的完成情况 , 以及整 主要体现在以下几个方面 : 理积累有关劳动定额方面的各种资料等一系列工 第一 ,缺乏对劳动定额管理工作的重视 作。它是企业管理的一项重要基础工作。其作用 近几年来 ,该企业由于军品任务相当紧张 ,所 主要体现在劳动定额是企业科学组织生产和劳动 以有时为了要任务、赶进度,使得劳动定额管理工 的依据;劳动定额是企业经济核算的重要基础 ; 劳 作在实际生产中得不到应有的重视 ,往往是说起来 动定额是合理组织企业工资奖励工作、正确贯彻按 重要 ,做起来次要 ,忙起来不要。仅仅把劳动定额 劳分配原则的依据。由此可见 ,劳动定额管理的水 当成是奖金分配的依据 ,而没有真正发挥其在生产 平如何 ,不仅直接关系到企业产品生产、产品质量、 计划、组织协调、员工激励等方面的作用。从工人 劳动生产率、成本核算、经济效益 ,还影响到企业劳 来说 ,出于个人利益的驱动 ,使有些人不是在实际 动人事制度的改革以及职工积极性调动等诸多问 操作中动脑筋、想办法完成生产任务 ,而是一味地 题。所以劳动定额工作应成为企业管理中重点解 要工时 ,甚至管理层对这样的行为给予支持和默 决的问题。 许 ,他们对劳动定额工作有时进行直接和间接的干 2 　桂林 165 厂劳动定额工作存在的问题分 涉 ,总认为给些工时矛盾就会减少些 ,任务好完成 , 析 即所谓的“化钱买进度”,使定额员工作起来十分被 桂林 165 厂是属于航天高科技的军工企业 ,其 动 ,压力也很大 ,劳动定额工作的严肃性和权威得 产品 98 %都是军工产品 , 因此企业生产经营活动 不到应有的维护在一定程度上造成了定额失控。 是以科研、生产和质量管理为中心的。虽然 ,经过 第二 ,劳动定额管理体制上的单一性 多年努力 , 劳动定额的管理工作正在逐步纳入规 任何工作要作好 ,首先需要的是要有组织上的 范、法制化的轨道 ,基本实现了劳动定额工作有法