化学试验教学中心试验技术人员聘任方案以及任务卡-化学学院化学.PDF

化学实验教学中心实验技术人员聘任方案以及任务卡 （试行） 根据国家教学示范中心建设标准，所有实验技术人员实行全员流动人事管理，由实验中 心统一调配使用。为充分发挥人才资源，调动实验技术人员的工作积极性，参考 “化学基础 课实验教学示范中心建设标准”和兄弟院校有关实验技术人员聘任、考核的经验，结合 “实 验室技术人员定编、定岗、定责和考核、聘任办法”，特制定本聘任方案。 工作量计算办法：每位实验技术人员必须完成 85%以上实验教辅工作量。实验技术人员 原则上实行坐班制，严格执行考核制度。实验技术人员人员必须服从实验中心及下属实验室 的领导，承担实验室所分配的各项任务。实验技术人员承担的教学工作量分为：实验教学辅 助（实验教学准备）工作量、实验室管理工作量、大型仪器管理工作量等几个部分。 一、实验教学辅助（实验教学准备）工作量M ： 1 ∑ (承担人学时) = 1 ×100分 1 (满额人学时) 1 根据国家实验教学示范中心标准 “全年实验课时 1 万~ 1.5 万人时，配一名专职技术人 员”的原则，依据实验中心目前的人员和教学工作情况，各实验室的实验技术人员的满额人 时暂定满工作量为 12000 人学时，但具体各个实验室仍然存在一定的差异，故具体人学时仍 然在年终考核时由学院最终确认。 二、实验室管理工作量M ： 2 ∑ ( ) :1−4 = 2 ×100分 2 1435 时 实验室管理工作满工作量为 1435 时 1、教学实验仪器的管理。定为S ，最高限额为 143 小时。 21 2、计算机实验室管理S ：满工作量为 1435 时（上班制）。 22 3、学生开放实验指导 （含仪器使用培训），工作时间S 按实际开放时数计算。 24 4、实验室对学生毕业论文和课外科技活动开放的一般性管理 （准备药品、提供仪器等） 的工作量最高限额为 5 分。 三、大型仪器（10 万元以上）操作工作量M ： 3 年度完成的教学服务机时数 = ×100分 3 1435时 该仪器已在 “实验教学准备工作量”中取得的工作量不重复计算。此处指的是大型仪器 对本科生实验教学工作量完成以外的对科研人员开放的机时数目，根据《中型或大型仪器使 用登记表》中机时进行核实。需要提供具体仪器的名称和具体的开放总机时数目。 四、实验室领导管理工作M4 实验中心指定的安全员工作量、实验中心秘书的工作补贴、实验中心正副主任、党支部 书记工作量以及各个专业实验室负责人的工作量 （仪器设备与材料年度采购计划、填报各类 统计报表）的具体分值由学院统一规定。 如担任多个领导管理工作，可以进行累加。 五、实验教学技术人员参加实验教学指导的工作量M 按教师工作量计算： 5 教学工作量