后勤人员雇佣合同6篇.docx

后勤人员雇佣合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供后勤服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的安排下，担任后勤工作。具体工作内容包括但不限于办公区域的清洁、设施设备的维护、物资的采购与管理等。工作地点在甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需要倒班或加班的，由甲乙双方协商安排。乙方享有国家法定的节假日休息及年假等权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。甲方根据经营状况和乙方贡献，可调整乙方的工资水平。

2.甲方应按照法律规定支付乙方加班费及其他津贴补贴。

3.乙方享有国家法定的社会保险待遇及甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全与健康。

3.乙方有权拒绝违法违规的指令，对甲方的管理提出建议和意见。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或工作条件的；

篇2

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事后勤工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，主要负责后勤工作，包括但不限于食堂管理、保洁、物品采购等。

2.乙方的工作地点在甲方指定的场所。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，应按照国家法律法规及相关规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享受国家法定节假日、年假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，具体薪资根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，适时调整乙方的薪资。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方享有相应的社会保险待遇。

4.乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备从事工作的安全知识。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

3.违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定，违约金数额应当合理。

八、其他事项

1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定执行。

2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

篇3

#甲方（雇主）：

[公司名称]

[公司地址]

[公司联系方式]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

[员工地址]

[员工联系方式]

#一、合同背景

甲方因业务需要，决定雇佣乙方从事后勤工作。乙方愿意按照甲方的要求，为甲方提供稳