基于JAVA的人事管理系统的设计与实现论文.doc

PAGE PAGE 2 黄淮学院（计算机应用专业0602-张国瑞）毕业设计论文 1 毕业论文设计 题 目： 人事管理系统 教学院系： 计算机科学系 学生姓名： 学 号: 年 级： 专 业： 计算机应用技术 完成日期： 指导老师： PAGE 2 人 事 管 理 系 统 分 析 摘 要： 目前，我国各大企业在经历了多年传统的、较为闭塞的人事管理状况下，不得不在短短的几年时间里面对全球企业的残酷竞争和巨大的生存考验。因此，如何规避行业风险，提高工作效率，实现业务流程自动化定制以及充分利用信息资源提供信息分析决策，提高管理水平，是摆在我国各大企业面前的重大课题。本系统就是充分利用各大企业的信息资源以及遍布各地的网络平台，实现人事管理的自动化和规范化。为此人事管理系统的开发，势在必行！根据社会发展的走向和企业发展的实情，现代的电子信息管理日益普遍，人工管理和电子管理的反差成极端势拉大。为此企业的人事管理软件开发，不能只是一个假设级的工程，而应该是势在必行的开发工程。做为计算机科学系毕业的学生，了解社会企业的发展行情，结合自已的所学专业知识，用JAVA语言制作该系统！ 关键词：JAVA; 人事管理; 综合统计; 积分统计; 人事统计; 超级管理员 Personnel Management System Abstract: At present, major enterprises in our country has gone through years of traditional, more isolated personnel management conditions, had to just a few years at the time inside the cruelty of the global business competition and the enormous survival test. Therefore, how to circumvent the industry risk, improve efficiency, automate business processes and make full use of customized information resources to provide analysis of information in decision-making, improve management level, are facing our country at the major companies are major tasks. Take full advantage of this system is the major companies all over the information resources and networks around the platform, implementation of personnel management of the automation and standardization. Personnel Management System for this development, it is imperative! According to the trend of social development and enterprise development of the facts of modern electronic information management has become increasingly popular, artificial management and electronic management of the contrast into the extreme potential widening. To this end enterprise personnel management software development, not