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女性高管特质、风险偏好与企业研发投入的分析—基于高科技企业上市公司数据
摘要：本文选取2015-2019年上市公司高科技企业相关数据做为样本，主要通过双向固定效应模型来进行回归分析，采用实证研究的方法探讨女性高管特质、分风险偏好与企业研发投入之间的联系，而且以风险偏好为切入点来研究高管的人力资本对企业研发投入所发挥的调节作用，结果得出女性高管特质、风险偏好对企业研发投入有促进作用，最后为企业选拔人才、优化管理层结构提出相关建议。
关键词：女性高管；研发投入；高管人力资本
1.前言
1.1研究背景
“创新”一再活跃在政府工作报告中，企业作为市场经济的微观主体，特别是高新技术企业，在科技
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