当前大学生就业形势分析及对策..doc

XX学校XX学院 考查类课程答题本 考生姓名 考生学号 系、年级 任课教师 考试科目 考试日期  评 分 题 目 得 分 题 目 得 分 总分： 评卷人： 注：1、无评卷人签名试卷无效 2、必须用钢笔或圆珠笔阅卷，使用红色。用铅笔阅卷无效。 当前大学生就业形势分析 摘要：近年来中国高校毕业生数量逐年增多大学生面临严峻的就业形势加之当前金融危机的影响毕业生的就业受到前所未有的挑战大学生在毕业后能否顺利就业已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益更关系到社会的和谐稳定需要政府、高校和大学生共同的努力。大学生就业原因对策 当前大学生就业形势的成因分析 大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。其次,大学毕业生自身综合素质不高适应社会的能力差难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。首先中国处于人口高峰期存在大量的新增劳动力需要就业。其次随着中国高等教育的不断发展在短短几年内高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然但一些问题也由此而带来教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。第三社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈很多学生未能有效就业即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区却存在大量的岗位找不到毕业生。?用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就是经验障碍很多用人单位特别是企业要求求职者二至三年的工作经验许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。另外有些用人单位盲目提高选才标准,追求高学历。相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向。社会壁垒就业市场分割的现实加大了大学生就业的难度。近年来,毕业生自主择业已成主流然而户籍、档案等一些因素仍然是大学生就业的绊脚石。许多大学生在找工作的都有“非本市户口免谈”的痛苦经历,由于没有用人单位所在地户口,使大学生与许多好的工作机会失之交臂。?大学生自身作出调整和努力其一转变就业观念树立新时期的就业观。其二,提高自身素质,掌握就业主动权。面对严峻的就业形势,毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律大学生只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领才能在就业竞争中占据主动地位其三自主创业依靠自身实力解决就业问题。大学生在一定的条件下,找准商机发挥一技之长,走自主创业在解决自己就业的同时也为社会提供了新的就业渠道缓解了就业压力