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最新用工合同（公司长期招用临时工）5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（临时工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点为：_________。乙方应按时到岗，遵守工作纪律。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为：_________。乙方应按时完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利，具体安排按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬为：_________元/小时。甲方应按月支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。

2.甲方应保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中发生工伤时能够得到保障。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、劳动保护用品等。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方的劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.乙方如未完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在合同期限内应遵守甲方的规章制度，不得擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠。如甲方拖欠劳动报酬，乙方有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

5.乙方在合同期限内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.甲方在合同期限内应尊重乙方的劳动成果，不得随意修改或否定乙方的劳动成果。如甲方随意修改或否定乙方的劳动成果，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

7.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。在争议处理过程中，双方应尊重事实、遵守法律法规并积极配合处理结果。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（临时工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的具体工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事以下工作：_________。乙方应按时完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。具体作息时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现进行调整。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇。具体事宜根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括过节费、高温费等。具体事宜根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

七、解除或终止合同的条件和程序

1.