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科技型中小企业核心员工流失影响因素及其管理对策.doc

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西安交通大学网络教育学院论文

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科技型中小企业核心员工流失影响因素及其管理对策

摘要

21世纪是知识经济时代，人力资源已经成为企业公认的第一资源，企业想要在竞争中占据主动地位，必须做好吸纳、使用并挽留住优秀人才工作。竞争企业往往觊觎并想方设法争夺核心员工。如何培养核心员工的企业忠诚、减少核心员工流失的可能性成为摆在科技型中小企业面前亟待解决的难题。

本文以XZ公司为研究对象，针对XZ公司员工流失现象深入研究，分析得到XZ员工流失的原因，在结合大量文献的基础上，在分析了核心员工流失的危害和影响核心

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