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“中小企业员工流失问题及其对策研究——以北京来也网络科技有限公司为例
摘要：中小企业是经济社会发展的重要支柱，中小企业的发展对于促进经济发展、增加税收收入、促进创新和竞争、促进地区经济平衡和增强社会稳定都有着重要的作用，人才对于公司的发展来说是一个非常重要的因素，人才的稳定有利于企业的长久发展，但是目前，我国中小企业存在着员工流失的问题，极大影响了企业的长期发展。因此本研究主要是针对当前中小企业员工流失现状进行分析，通过对文献的整理和研究以及对相关企业的调查分析整理出当下影响中小企业员工流失的主要因素。并根据中小企业员工流失的原因提出针对性的解决措施，包括优化薪酬分配制度、完善员工培训机制、
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