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（最新）理论考试职业培训师四级试题精选版附答案（答案在末尾）.docx

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（最新）理论考试职业培训师四级试题精选版附答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为()原则

A.投资效益B.投入C.产出D.战略?

2.职业培训课程开发具有以下特征()

A.知识理论以教学为核心B.以理论体系为框架C.以满足个体进展为主D.以便于评价管理为标准?

3.()是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训方案的重要依据

A.培训进展需求B.企业进展目标C.各部门工作方案D.可把握的资源?

4.以下哪项是职业培训教学的主要方法

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