企业安全管理员的基本素质.doc

企业安全管理员的基本素质 作者：□祥光铜业设备部动力车间 赵士祥 ??? 近日，闲暇之余看了一篇关于企业安全管理的文章，结合自己在公司从事安全工作的切实经历，总结出了几点作为一名安全管理人员所应具备的基本素质。一、良好的身体素质　　安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论是寒风凛冽，还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。二、丰富的安全知识　　当前，很多企业的安全管理人员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全管理人员应具备以下知识：　　1.国家有关安全生产的法律法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；　　2．安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识；　　3．劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；　　4．掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；　　5．事故现场勘验技术，以及应急处理措施；　　6．重大危险源管理与应急救援预案编制方法；　　7．学习先进的安全生产管理经验；　　8．心理学，人际关系学，行为科学等知识。 三、敬业精神　　安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。选择安全员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。因此，作为一个安全员首先应热爱安全工作，“爱”会使人聪明，“爱”是动力。有“爱”这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入到安全工作中去。 四、职业道德素质　　一个安全员要具有良好的思想道德素质。孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故发生。因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全操作；在处理安全事务时严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“四不放过”，要坚持原则。 五、良好的心理素质　　良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。　　安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章，苦口婆心地指正，其毫不理解；进行处罚会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经提出，顶牛扯皮拒不进行整改。面对众多的困难和挫折不能畏难退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生俱有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。　　安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。 六、安全员应树立“不怕委屈、能受委屈”的观念　　安全员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障。对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用。哪怕是自己受委屈，也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕危险，不怕困难。真正做到宁听骂声，不听哭声。七、有解决矛盾冲突的能力??? 作为一个安全员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。 3、具有比较强的原则性。 4、比较善于和人沟通。 5、有较强的管理能力。 提高企业安全技术人员素质的途径和方法?????