在学校工作中遇到的不严不实的问题.doc
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在学校工作中遇到不严不实问题.doc
在学校工作中自己“不严不实”的一些问题
周斌
自群众线路教育实践活动展开以来，学校精心组织了形式多样的学习教育活动，校长书记带领全体党员学习了习总书记提出的“三严三实” 的作风要求，并成立了学校“三严三实”学习领导组，并多次讲授党课辅导。要求全体党员既“严以修身、严以用权、严以律己”，又“谋事要实、创业要实、做人要实”。作为党员，我深刻意识到，以“三严三实”而“三严三实” 的作风要求，并认真到自己在平时的工作中有很多不严不实的问题。 ??? 一是认识到自己还有很多不良习惯。通过学习我明白了习总书记提出的关于作风建设“三严三实” 教育实践活动的重要性、紧迫性。不仅给广大党员干部上了一堂生动
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不严不实的问题及原因剖析.docx
不严不实的问题及原因剖析
从近年来一系列严重违纪违法案件查处、巡视工作和党的群众路线教育实践活动情况看，在一些领导干部身上还不同程度存在以下10个方面的问题：
1.信仰缺失，精神迷茫。有的在党不为党，在党不信党，理想信仰动摇，认为共产主义理想太遥远，不要太认真、太执着，过好自己的日子才最观实；有的信念迷失，不信真理信金钱，不信马列信鬼神，烧香、拜佛、看风水；有的修身不严，不学政治理论、不读经典著作，却潜心研究“官场秘笈”、“赌术精选”等歪门邪道；有的在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头，灵魂深处早已同党离心离德、腐
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不严不实的十大问题表现范.doc
不严不实的十大问题表现范
第一篇:《不严不实十大问题》
“不严不实”十种问题
以史为鉴，可知兴替。有网友列举古今中外“不严不实”十种问题作为善意提醒，无意抹黑;有则改之，无则加勉，切勿对号入座!你懂的!
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XX市委最高的6个方面不严不实的问题.doc
XX市委最高的6个方面不严不实的问题
思想境界不高问题
表象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满
有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。“有的同志和我讲，济南受鲁文化特别是儒家文化影响较深，一些同志的思想观念相对保守。我觉得有一定道理。”王文涛说。有的眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在全省、全国乃至全世界的大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为全市长远发展考虑。“思想境界问题
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不严不实的十大问题表现精选.doc
不严不实的十大问题表现精选
“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实的十大问题表现范文，欢迎大家阅读借鉴。
一、身不修，整天和老板搂肩搭背，中午围着餐桌转，晚上围着裙子转，家里红旗不倒，外面彩旗飘飘，风流倜傥。
二、家不齐，本着“有权不用，过期作废”的邪念，利用公共权力和资源，为个人谋取学位、职称、荣誉称号，为子女和亲属谋取非法利益。
三、心不正，以讲黄段子为乐趣，低级趣味，玩世不恭，满嘴仁义道德
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某某学校领导不严不实的具体表现.doc
某某学校领导不严不实的具体表现
“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于学校领导不严不实的具体表现范文，欢迎大家阅读借鉴。
(一)严于修身方面。“心中有党”、“心中有民”的自觉意识有待加强，看问题、做决策，还没能更多地考虑群众、基层、一线师生的感受和需求。
(二)严于用权方面。还没有按照学校有关《学院党政联席会议实施细则的要求》，有关“三重一大”决策走规范的程序，管理重心偏高;“教研室、科研”两个基层平台建设，尤
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工会不严不实的表现.docx
工会不严不实的表现工会不严不实的表现2016-08-10浏览:分享人：孟倩真手机版
核心提示：有的领导干部不认真学习理解党和国家方针政策和决策部署，不会借鉴外地好的经验做法，不善于把自己从事的工作臵于全县的大局中去思考、去谋划，以致老办法不管用、新办法不会用，遇到矛盾问题时常常束手无策、被动应付，工作打不开局面。
1、精神空虚，热衷于追捧西方的价值观，心里只装着自己的小九九，唯独没有装着人民群众;责任心不强，不敢担当，不思进取，满足于当“太平官”;工作不在状态，精神不振，标准不高，不愿扎根基层;安于现状、不求上进，满足于现有学识，陶醉于已有成绩，没有闯劲拼劲，没有开拓勇气，工作
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工作不严不实的具体表现.docx
工作不严不实的具体表现工作不严不实的具体表现2016-01-30浏览:分享人：夏滢可手机版
下面是品才小编为大家收集整理的工作不严不实的具体表现全部内容，一起来了解一下吧!!
当前，我厅的干部队伍主流是好的，特别是各级领导干部总体素质比较高，对自己的要求也比较严。群众路线教育实践活动以来，无论是在推动发展、深化改革上，还是在党要管党、从严治党上，都发挥了模范带头作用，这要给予充分肯定。但对照“三严三实”要求，我们也确实存在一些不严不实的问题。中央明确要求要着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解
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关于不严不实的调研报告.pptx
关于不严不实的调研报告
调研报告背景与目的不严不实问题现状分析典型案例剖析与启示改进措施与建议调研结论与展望contents目录
调研报告背景与目的01
当前形势下存在的不严不实问题随着社会的不断发展，各种不严不实的现象逐渐浮现，如工作不严谨、态度不认真、执行不力等，这些问题已成为制约发展的重要因素。调研的必要性针对这些问题，开展不严不实的调研显得尤为重要，只有通过深入了解实际情况，才能为解决问题提供有力依据。调研背景介绍
调研目的与意义揭示不严不实的具体表现通过调研，揭示出各个领域中不严不实问题的具体表现，为后续的整改工作提供明确方向。分析不严不实的成因探究不严不实问题产生的深层次原因，从而
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不严不实的具体表现严以用权方面存在问题范文(参考).doc
不严不实的具体表现严?以用权方面存在问题范?文
不严不实的具体表?现严以用权方面存在问?题范文
借鉴。
不?严不实的具体表现严以?用权方面存在问题范文?篇一：
不严不实?的具体表现 严以用权? 方面存在的突出问题?：
1、权为?民所用的政治觉悟还有?待于进一步提高，以法?治思维和法治方式行政?的自觉性还不够强，对?优化政治生态的长期性?、艰巨性认识不足，少?数干部对规章制度缺少?敬畏感。
2、?对违反作风建设相关规?定的现象监管不到位。?对干部的监督管理特别?是科级领导干部的监督?管理仍需进一步加强。?
3、权力 家?底 晒得不充分，接受?群众监督的方法和措施?还有待于进一步健
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不严不实的具体表现严以用权方面存在问题范文.doc
不严不实的具体表现严?以用权方面存在问题范?文
不严不实的具体表?现严以用权方面存在问?题范文
借鉴。
不?严不实的具体表现严以?用权方面存在问题范文?篇一：
不?严不实的具体表现 严?以用权 方面存在的突?出问题：
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1、权为民所用?的政治觉悟还有待于进?一步提高，以法治思维?和法治方式行政的自觉?性还不够强，对优化政?治生态的长期性、艰巨?性认识不足，少数干部?对规章制度缺少敬畏感?。
2、对违?反作风建设相关规定的?现象监管不到位。对干?部的监督管理特别是科?级领导干部的监督管理?仍需进一步加强。
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3、权力 家底? 晒得不充分，接受群?众监督
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不严不实的具体表现严以用权方面存在问题范文(范本).doc
不严不实的具体表现?严以用权方面存在问?题范文
不严不实的?具体表现严以用权方?面存在问题范文
借?鉴。
不严不实的?具体表现严以用权方?面存在问题范文篇一?：
不严不实的?具体表现 严以用权? 方面存在的突出问?题：
1、?权为民所用的政治觉?悟还有待于进一步提?高，以法治思维和法?治方式行政的自觉性?还不够强，对优化政?治生态的长期性、艰?巨性认识不足，少数?干部对规章制度缺少?敬畏感。
2?、对违反作风建设相?关规定的现象监管不?到位。对干部的监督?管理特别是科级领导?干部的监督管理仍需?进一步加强。
? 3、权力 家底 ?晒得不充分，接受群?众监督的方法和措施?还有待于进
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镇不严不实的具体表现.docx
镇不严不实的具体表现镇不严不实的具体表现2016-02-03浏览:分享人：莫坚志手机版
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1、思想境界不高。主要的表现就是部分党员干部思想僵化、因循守旧，思路跟不上形势和任务的要求，工作中缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。有的工作的标准不高，习惯于自己与自己比，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识和责任意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，干工作不怕群众不满意，只怕领导不注意，领导下乡检查他才到村子去，领导不去自己就一周甚至几周都不入村子。一些农村党员甚至支部书
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不严不实的表现及原因分析 doc.doc
不严不实的表现及原因分析
一、活动名称：××市2015年“3#8226;15”国际消费者权益日系列宣传活动。
二、活动主题：消费与服务
三、组织领导：
成立市“3#8226;15”国际消费者权益系列宣传活动组委会(以下简称组委会)，市政府分管领导为主任，县、区政府、市相关部门和单位负责同志为成员(具体名单附后)。组委会办公室设在市消协，具体负责活动的协调组织工作。
四、活动安排、活动内容。
从1月12日至3月28日分三个阶段进行。
第一阶段为组织筹划阶段(1月12日至2月12日)拟定活动方案，征求有关单位意见，召开政府消费维权工作组委会暨市消协常务理事会，研究确定系列宣传活动的主要内容，并
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造价工作中遇到问题.doc
2014年唐山星原招标咨询有限公司专业考试题
姓名： 专业：
第一部分、共性题（土建、安装专业人员必答，共40分） 一、不定项选择题（共7.2分，每题1.2分，选错不得分） 1．编制工程量清单及清单限价时，下列 不是编制依据的组成部分。
A．设计图纸及招标文件电子版 B．委托方口头提出的编制要求
C．咨询单位现场踏勘记录 D．委托单位的现场踏勘记录 2．咨询单位接受委托开展结算审计业务，下列不能作为结算审计依据的是 。
A．建设单位与分包单位签订的施工合同 B．竣工图纸、设计变更、现场签证
C．总包单位与分包单位签订的施工合同 D．招投标文件 3．结算审计工作中，质询会召开的时间节