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秘书岗位职责(15篇)
秘书岗位职责1
1.负责董事长日常行程工作的安排，提醒董事长工作时间和
程序;
2.负责董事长交代的文件的起草、打印、登记、存档等;
3.相关制度的撰写;
4.协助董事长处理客户接待，负责公司的公关，塑造公司形
象;
5.掌握公司主要活动的情况，安排统筹商务洽谈和会务等事
宜;
6.做好集团会议的会议纪要，整理归档，并监督公司各个部
门的执行;
7.协助董事长处理突发事件;
8.做好各个部门的沟通协调工作，完成董事长交代的其它事
宜;
秘书岗位职责2
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1、负责上级文件的收发、登记、呈送、传阅、催办、回收、
清退、立卷、归档和查阅工作，机要秘书岗位职责。
2、负责密码电报的领取、清退、处理工作。
3、负责党内印鉴的刻制、发放和缴销工作。
4、负责党委、党委办公室、保密委员会公章和党委书记公
务签名章以及介绍信的管理工作。
5、负责保密委员会办公室相关工作。
6、负责党委、党委办公室内部资料、刊物的订阅、发放、
借阅工作。
7、完成领导交办的其他工作。
秘书岗位职责3
1、根据董事长要求，进行公关事务方面的方案策划、方案
撰写、
2、协助董事长处理外部公共关系，协助进行与客户的谈判、
沟通；
3、根据董事长，结合业务开展，撰写品牌开发或客户需要
的各种文案材料
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4、接待访问的重要来宾，代表董事长拜访客户和业务合作
单位；
5、配合做好客户关系维护及相关工作；
6、整理公司重要会议记录及会议纪要；
7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
秘书岗位职责4
一、学籍与教学管理
1、负责建立、保管本学院学生的学籍档案。
2、办理学生升、休、复、退、转学和留级等各种手续，并
及时记载学生学籍变动情况。
3、协助教学主管领导组织安排日常教学方面的事务性工作，
负责与教务处联系有关事宜。
4、协助教学主管领导做好现有专业的建设、调整、改造、
拓宽工作，参与增设新专业的调研以及申报工作。
5、协助教学主管领导做好教学计划的制定(修订)、报送、
执行工作。
6、协助教学主管领导组织教师制定或修订课程教学大纲、
实验大纲、实习大纲。
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7、建立健全教师教学业务档案及有关教学、教学研究方面
资料的收集、整理、归档和保管。
8、在教学主管领导指导下，结合教学计划科学合理编排学
期课程表。
9、负责教学日志及教案的汇总，基本格式审核、公布和归
档工作。
10、负责办理经教学主管领导批准的补课、调停课手续。
11、负责做好学生重修、免修等工作。
二、考务、成绩及毕业管理
1、按照教务处的统一安排制定本单位各班级期末考试安排
表，并将期末考试安排表通知有关师生。