党群工作部2012年度安全生产工作计1.doc

党群工作部2012年安全目标分解实施计划 序号 公司安全目标 部门分解目标项目 安全目标分解实施对策或措施 完成时间 负责人 1 继续深入开展年度危害辨识，制定安全环保控制措施 组织部门进行危害辨识，制定安全环保控制措施 1、 利用专题学习会、部门例会等形式，对部门员工 进行安全、环境双体系文件及相关法律法规的宣贯、学习，建立起员工知法懂法的意识。 2、负责做好特种作业证及时送审及更换，杜绝无证操作情形发生。 1季度 根据特种作业证到期时间 1季度 全年 全年 全年 根据活动时间开展 节前 6月-8月 2 环境、职业健康安全 目标管理目标制定 协助安全培训 1、开展本年度部门危害辨识工作，针对性的制定控制措施。 2、及时更新安全、环保法律法规，完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固。 3、党群工作部2012年将配合安全管理部门进行质量与安全培训，加强管理人员和员工安全、环保、消防、职业健康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导。 3 环境、职业健康安全 目标管理培训 4 环境、职业健康安全 体系建设监督审核 部门内部检查 部门不定期监督检查部门人员执行安全规则制度的情况，对违章现象及时纠偏并予以考核，确保制度的执行。 5 环境、职业健康安全 目标管理目标宣贯 利用各种平台宣贯 使用LED 显示屏等宣传平台宣传公司安全文化，努力营造“全员参与，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全氛围。 6 安全教育率100% 安全教育 1、继续扎实开展“安康杯”竞赛活动，充分发挥工会组织的民主监督作用，不断提高安全工作的水平与实效。全力推进班组安全标准化建设，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、具体内容、标准、考评机制建设，不断夯实基层安全管理基础 2、做好重大活动的安全预警及控制措施做好“清明”、“五一“、“国庆”、“中秋”等节日安全教育工作，要求职工时刻保持安全警惕状态。 3、2012年公司工会将继续开展“夏季送清凉”活动，坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到工会组织的关心。 制表人： 审核人： 填表日期： 年 月 日