国税局办公室主任述职报告.pptx
国税局办公室主任述职报告
汇报工作概述
税收征管工作推进情况
办公室管理及运作情况
党风廉政建设责任制落实情况
自身建设及能力提升情况
总结与展望
contents
目录
01
汇报工作概述
01
02
04
主持国税局办公室全面工作，确保部门高效运转。
负责协调与上级税务部门、地方政府及相关部门的工作关系。
监督指导下属单位办公室工作，提升整体工作水平。
参与制定国税局重要政策、制度及工作计划。
03
成功推动国税局办公室工作规范化、制度化，提升工作效率。
优化内部管理流程，降低行政成本，提高资源利用效率。
加强税收宣传，提高纳税人满意度和税法遵从度。
积极参与税收征管改革，为国税局整体工作贡献智慧和力量。
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04
办公室工作繁忙，人员配备不足，导致部分工作难以高效完成。
部分下属单位办公室工作水平参差不齐，需加强指导和培训。
内部沟通协调机制有待进一步完善，以提高部门协同效率。
面对新形势新任务，自身综合素质有待进一步提高。
加强人员配备，优化工作流程，确保办公室工作高效有序。
加强对下属单位办公室工作的指导和监督，提升整体工作水平。
完善内部沟通协调机制，促进部门间协同合作。
加强自身学习，提高综合素质，更好地适应新形势新任务的要求。
02
税收征管工作推进情况
推行电子税务局，实现线上线下一体化服务，提高办税效率。
深化“放管服”改革，简化办税流程，减轻纳税人负担。
实施税收征管规范化管理，统一征管标准，提升征管质量。
开展纳税人满意度调查，及时了解纳税人需求，改进服务措施。
推广“非接触式”办税服务，利用互联网、移动应用等渠道，方便纳税人随时随地办理涉税事项。
设立纳税人服务热线，提供24小时咨询服务，解决纳税人疑难问题。
税收收入稳步增长，完成年度预算目标。
各税种收入结构合理，反映出经济发展的均衡性。
重点税源企业贡献突出，成为税收收入的重要支撑。
加强税收征管风险识别，及时发现和防范潜在风险点。
建立健全风险应对机制，对发现的风险问题进行分类处理，确保风险可控。
加强与公安、检察、海关等部门的协作配合，打击税收违法行为，维护税收秩序。
03
办公室管理及运作情况
制定并完善了办公室各项管理制度，包括文件管理、会议管理、印章管理等，确保各项工作有章可循。
通过定期检查、抽查等方式，确保各项管理制度得到有效执行，提高了办公室工作的规范性和效率。
落实制度执行情况
建立健全内部管理制度
根据工作需要和人员特长，对办公室人员进行了合理配置，充分发挥了每个人的优势和潜力。
合理配置人员
对每个岗位的职责进行了明确划分，确保各项工作有人负责，避免了工作推诿和扯皮现象。
明确岗位职责
优化工作流程
针对办公室工作中存在的问题和瓶颈，对工作流程进行了优化和改进，提高了工作效率和质量。
监控工作流程
通过设立工作流程监控机制，确保各项工作按照既定流程进行，避免了工作失误和延误。
加强信息化建设
积极推进办公室信息化建设，建立了完善的信息系统，实现了信息共享和协同办公。
推广信息化应用
通过培训、宣传等方式，推广信息化应用，提高了办公室人员的信息化素养和应用能力。同时，利用信息化手段提高了工作效率和服务水平，为国税局各项工作提供了有力支持。
04
党风廉政建设责任制落实情况
制定并落实党风廉政建设责任清单，明确领导班子、领导干部和各部门责任。
建立健全党风廉政建设责任制考核机制，将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。
加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，确保责任落到实处。
组织开展形式多样的廉政教育活动，包括廉政党课、廉政讲座、廉政展览等。
加强对领导干部的廉政教育，提高领导干部的廉洁自律意识。
积极开展廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。
建立健全监督检查机制，加强对权力运行的制约和监督。
加大对违纪违法行为的查处力度，严肃查处违反党风廉政建设责任制规定的行为。
落实“一案双查”制度，既追究当事人责任，又追究领导责任和监督责任。
定期开展“回头看”活动，对整改落实情况进行跟踪问效，确保问题得到彻底解决。
针对存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施并督促落实。
建立健全长效机制，巩固和拓展党风廉政建设成果。
05
自身建设及能力提升情况
坚定政治立场，提高政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
注重将政治理论学习与税收工作实践相结合，用理论指导实践，推动工作取得实效。
积极参加政治理论学习，深入学习党的路线、方针、政策和税收法律法规，不断增强政治理论素养。
系统学习税收业务知识，包括税收法律法规、政策规定、征管流程等，不断提高业务水平和能力。
积极参加业务培训和学习交流，学习借鉴先进经验和做法，不断拓展视野和思路。
注重学以致用，将所学业务知识应用于工作实践，推动税收征管工