没有借口--完美执行.ppt
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没有借口 完美执行 数控2班班级精神 * 问题就是问题 没有任何理由和借口 没有借口 完美执行 人的一生当中 成功者想方法 失败者找理由 理由和借口 是抹杀一个人意志 最可怕的杀手 每一次借口和理由 都会失信于人 每一次理由和借口 只能让人对你的人品打折 每一次理由和借口 你都在无形地 损坏你个人的信誉 *
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成长是无止境的，但是成长是可以把握的。我们虽然再努力也成为不了刘翔，但我们仍然能享受奔跑。可能会有人妨碍你的成功，却没有人能阻止你的成长。 ——杨澜 在跌倒中总结经验，会跑得越来越快、走得越来越远。我们做不了世界的NO.1，但是我们却战胜了昨天的自己。 如果总是怪鞋子不合脚、怪路不平坦、怪队友不配合、怪天气不怡人、怪上帝不公平……你仍然停留在原来的水平。 奥斯卡·皮斯托留斯，一九八六年出生在南非的皮斯托留斯天生没有腓骨，十一个月时被截去膝盖以下部位。他从小依靠专用比赛义肢
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执行力与没有任何借口 主讲：丁泗洲 领头虎 我们在座的当中有实习区域经理 实习店长 那么怎样才是一个好的领头虎 我们基层管理者——希望自己成为一只带头虎吗？ 一、对岗位正确的认知，明白自己在团队中扮演的角色 第一角色：上级的执行者 对待上级安排或交办的工作严格按照要求执行，即使在条件有所欠缺的情况下，也要有创造性的在规定的时间内完成。 使公司的管理意图更好、更快的得以体现。没有执行力，再好的理念和决策都是徒然或废纸一张想实现目标无异于“痴人说梦”
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仓储管理部内训课件2013/01/09序言----渔夫的故事 工作就是责任如何做好职责管理制度与执行总结渔夫与游客游客和渔夫躺在海边一起晒太阳。游客问渔夫：为什么不去打渔。渔夫说：已经打了。游客问：为什么不多打一点。这下轮到渔夫问：为什么了。游客说：多打可以多挣钱。渔夫问：为什么要多挣钱。游客说：钱多了可以旅游啊。渔夫问：为什么要旅游。游客说：旅游可以躺在沙滩上晒太阳啊。渔夫哈哈大笑说：难道我现在不是在晒太阳吗？渔夫与游客 人是需要工作的，工作是生命的一部分 不做懒汉成功人生轨迹 标准 积 累 精 神工作就是责任?责任胜于能力?不找借口找方法? 做完美的执行者什么是责任？ 工作
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执行没有借口 ——综合部 在行动中提高执行力 目 录 公司经营过程中的困惑 有令必行 不找借口 高度负责 有效执行 1 2 3 4 公司经营过程中的困惑 1 3 2 4 公司人才济济， 但沟通不到位， 结果步履蹒跚； 制度完整严谨， 但都互相推诿， 结果效率底下； 团队兵强马壮， 但合作不到位， 结果貌合神离； 战略天衣无缝， 但贯彻不到位， 结果漏洞百出； 结果最重要 关键在执行 “没有任何借口”是执行力最完美的体现。 - “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，他要求每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，那怕
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没有任何借口 ----论执行力; 一、一个问题:; 美国西点军校学员这样回答长官问题; 这种回答体现的是什么：;没有任何借口：; 两种人喜欢找借口：;没有借口的最终结果：; 两个引申; 二、两个习惯;1、总是有借口;2、没有借口; 机会总是留给那些用心准备、主动执行、积极进取、善于完成任务的人。;
老板永远需要的人：;没有借口的人给人的感觉：; 当越来越多的人主动执行的
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没有借口、服从与执行力 赢在执行 一、管理 简单的说就是计划、组织、指挥、协调和控制。 公司目标：利润最大化 生产部的目标：1、准时完成生产任务 2、成本最低 为了这目标，我们要通过计划、组织、指挥、协调和控制 等管理手段来完成。 而这写管理手段的实施关键就在 执行 什么是执行 执行是一种纪律，是公司策略不可分割的一环 执行是企业管理人员首要的工作 执行必须成为组织文化的核心成分 中层的主要责任是执行 执行的目的是使员工迅速正确的完成任务 是 不是 没有任何借口 西点军校的4个回答 我不明白 行
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没有任何借口读书心得--深化执行力监督检查.doc
没有任何借口读书心得--深化执行力监督检查
没有任何借口读书心得--深化执行力监督检查提要：执行力是素质与能力、作风与修养的综合体现，是做好工作的重要保证。借口是执行力的天敌，借口让我们暂时逃避困难和责任，获得了些许心理的慰藉。
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没有任何借口读书心得--深化执行力监督检查
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。仅二次世界大战以后的60多年里，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名
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“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。二战以后世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，这正是21世纪企业管理所必备的。 工作就意味着责任 没有责任感的员工不是优秀的员工，责任感是简单而无价的。 责任意识会让我们表现得更加卓越。 工作就意味着责任 来看看一段电话对话： 男孩：“太太，您需不需要割草？” 太太：“不需要了，我已有了割草工。”
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《没有任何借口Ⅱ——提升执行力》
新浪读书????2004-08-06
“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则，费拉尔·凯普，一名毕业于西点军校的美国前海军陆战队指挥官，曾将西点军校的这一传统写成一本著名的书：《没有任何借口》。
“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则，费拉尔·凯普，一名毕业于西点军校的美国前海军陆战队指挥官，曾将西点军校的这一传统写成一本著名的书：《没有任何借口》。 为什么西点军校历经几百年而不衰？“没有任何借口”为什么成为西点人强大的精神动力？
凯普在完成他的第一本作品《没有任何借口》之后，并没有放弃对这
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没有任何借口，高效执
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没没有有任任何何借借口口，，高高效效执执
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行行力力打打造造
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《没有任何借口提升执行力》读后感(精选多篇)
第一篇：《没有任何借口提升执行力》读后感
《没有任何借口-提升执行力》读后感
前段时间公司开始广泛开展”效力与执行力”大反思活动，组织大家学习了《敬业才能有事业》一书，让我们认识到敬业的重要性和提高效力与执行力的必要性。结合公司此次反思活动，徐部长推荐我们学习《没有任何借口-提升执行力》一书，下面就谈谈本人读完此书后的一些心得体会。
读完《没有任何借口-提升执行力》一书之后，认识到提升执行力对做好各项工作至关重要。通过学习此书，本人认为影响执行力因素主要有以下几点：
一、认识缺位。认识的高度决定执行的力度。对上级的指示的下达的工作任务，认识不到位，
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读《工作中没有任何借口》有感
美国人费拉乐.凯普所著《没有任何借口》被誉为完美的企业员工培训读本。拜读之后，受益非浅。本书没有华丽、修饰的语言，只是略加引用名人名言赋予浅显的道理，从心理学的方位，不仅对怎么做人，还对如何尽力做好工作做了详尽的阐述，从每一个字里行间把人引入到倍感心灵震撼和充满睿智的人生哲学里程碑里，用平常小事和心理分析最终找到一个对待工作态度的正确答案，那就是——“没有任何借口”，无论我们在顺境还是逆境中，“没有任何借口”都应是大家要做到的。
其实从很久以前就模模糊糊的听说过做事做人不要给自己找借口这个概念，只是一直没有很清楚明白的理解过这个理念，所以虽然一直在向
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一、没有任何借口
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
“没有任何借口”体现的是一种负责，敬业的精神，一种服从，诚实的态度，一种完美的热行能力，我们需要的正是具备这种精神的人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
借口的实质是推卸责任
任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分，这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，这个原则非常简单，就是永远不放弃，永