环境体系三级文件汇编.doc

目 录 序号 名 称 编 号 原编号 页码 备注 1 岗位入职要求 SY/GL104-2008 2 2 安全/环境因素评价方法 SY/GL105-2008 4 3 固体废物管理规定 SY/GL106-2008 6 4 噪声管理规定 SY/GL107-2008 8 5 废水管理规定 SY/GL108-2008 9 6 废气管理规定 SY/GL109-2008 10 7 能资源管理规定 SY/GL110-2008 11 8 油漆安全操作管理规定 SY/GL111-2008 14 9 油库安全管理规定 SY/GL112-2008 15 10 消防作业管理规定 SY/GL113-2008 16 11 急救医疗器材管理规定 SY/GL114-2008 20 12 配电房安全操作管理规定 SY/GL115-2008 22 13 应急计划 SY/GL116-2008 24 14 安全环境设施管理制度 SY/GL117-2008 29 15 安全生产责任制度 SY/GL118-2008 31 16 安全教育培训制度 SY/GL119-2008 33 17 安全生产监督制度 SY/GL120-2008 35 18 安全防火责任制度 SY/GL121-2008 36 19 安全消防管理制度 SY/GL122-2008 37 20 消防通道管理制度 SY/GL123-2008 40 21 劳动保护用品管理制度 SY/GL124-2008 41 22 化学品管理制度 SY/GL125-2008 42 1 岗位工作入职要求 SY-GL-104-2008 1. 目的 本标准规定公司各部门人员的招聘录用和选拔要求。 2. 适用范围 适用于本厂各部门人员录用条件标准。 3．具体内容 3.1 管理者代表岗位入职要求 3.1.1 大专以上的文化程度，管理专业初级以上技术职称。 3.1.2 具备良好的思想素质，为人正派、大公无私。 3.1.3 具备ISO9000/ISO14001/OHSAS18001标准的理论知识和实际操作能力，并取得内审员资格。 3.1.4 具备三年以上的企业实际管理水平，有良好的组织协调能力和沟通能力，从事过大中型企业高层管理工作。 3.1.4 根据实际工作要求，有丰富经验和综合管理经验者，可放宽任职要求。 3.2 部门经理入职要求 3.2.1大专以上文化程度，有三年以上工作经验，具有良好思想素质，工作认真负责，质量意识强，办事公道。 3.2.2熟悉ISO标准，了解ISO体系运作，工作认真负责。 3.2.3具备较强的组织、协调和管理能力， 有组织对部门内部人员进行培训的能力。 3.2.4 根据实际工作需要，有丰富经验和综合管理经验者，可放宽学历要求。 3.3车间主管入职要求 3.3.1高中以上文化或有2年以上的车间管理经验。 3.3.2有良好的品德，办事公道、为人正直。 3.3.3有一定的组织协调能力，懂得安排生产，管好质量。 3.4检验员 3.4.1具有初中文化程度，具有两年以上的实际操作经验；具有高中文化程度，具有一年以上工作经验。 3.4.2有较强的理和判断能力并且责任心强，办事公正，具备良好的思想素质，工作认真负责。 3.4.3 能熟练使用相关的量具。 3.4.4 上岗前必须经过培训考核，取得上岗资格。 3.5 操作工人入职要求 3. 5.1初中以上文化水平，或有一年以上的工作经验。 3.5.2思想好，品德端正，责任心强，工作认真。 3. 6 特殊、关键岗位入职要求 2 3.6.1高中以上文化，有相关技术资格证书或经培训合格，持有上岗证。 3.6.2 对相应岗位熟悉，有一年以上的操作经验。 3. 6.3上岗前经过专业知识培训。 编制: 审核: 批准: 日期:2008.01.10 日期: 2008.01.10 日期: 2008.01.10 3 安全/环境因素评价方法 SY-GL-105-2008 1. 目的 对安全/环境因素进行有效评价，从而得出重要环境因素。 2. 适用范围 适用于公司环境因素评价工作。 3. 方法 3.1 直接判断法 凡属于以下情况之一者就可以评价为重要环境因素： 违反相关的国家或地方法律法规要求； 违反相关方的合理要求或相关方有严重的合理抱怨的； 安全/环境影响已经或可能涉及到公司或公司以外的； 公司的整体规划已经对其有规划、措施或要求的； 重大安全隐患；能源资源消耗有较大不合理的，或有较大潜力可挖的； 可以利用的、有较大利用价值的废弃物未得到合理利用的； 安全/环境行为有较大改善余地的或负面环境影响有较大降低余地的； 在可能发生的紧急情况下能产生重大安全/环境影响或人