城投集团提升精细化管理水平.PDF

城投视界 2017年5月2日 星期二 投稿邮箱：jinrixc@163.com 广告热线 责编：杨玉墀 联系电话校对：胡秋萍 织网格 建平台 拓渠道 今年将新增12个公共自行车站点 通讯员 董 熠 新增12个公共自行车站点，选址优 先布局公交站点，核心区坚持“高密 城投集团提升精细化管理水平 我县公共自行车于2013年 10 度、小规模”布局，实现公共自行车与 月首次亮相，经过3年建设，已成为 出行终端的紧密衔接；外围则按“较 市民短途出行的重要选择之一，陆 低密度，圈套规模”的思路进行布局 通讯员 徐兰兰 情况、作风效能违纪违规现象等 集团力“拓”渠道，以点带面，提升 续建成的84个站点 1000辆绿色自 规划。 进行督促、检查和指导。同时，制 员工专业职业素养。开展纪委专 行车有机衔接了公交站点，形成“自 相关负责人表示，这次站点选址 今年，城投集团将精细化管 定 《2017年安全生产综合目标管 题讲座，运用理论联系实际的方 行车+公交”的城市交通系统，实现 前，已在广大市民和使用者中进行了 理作为集团运营管理的重心，强 理责任书》《安全生产目标管理责 式，引用大量事例，对廉政建设、 了绿色环保、健康出行的美丽愿景。 大量调查，听取了市民的呼声。但不 调工作中各个环节精耕细作，规 任制考核指标及考核办法》，落实 反腐工作进行深入阐释与生动讲 随着市民对公共自行车的需求 少区域由于在规划时没有预留足够 范有序，高质高效，形成管理制度 安全生产行政责任，加强对工程 解，增强干部职工的廉洁自律意 越来越强，高峰期个别站点自行车不 空间，无法达成建设要求。对此，公共 化，从而有效夯实企业管理基础， 项目进度的监督检查和考评，确 识；举行“三思三观”学习，以典型 足、部分区域公共自行车站点少等问 自行车公司将在今后工作中加强与 延伸管理深度，最大限度地提高 保目标管理工作的有效实施。 榜样介绍事迹、反面教材深入剖 题逐渐显现。为此，今年我县将计划 相关部门的沟通。 干部职工的工作效率和工作作 为推动企业管理标准化，该 析、自身工作结合交流等多种方 风，遇到重点难点问题集中突破。 集团精“建”平台，完善集团运行 式，深入开展思想教育，增强干部 为实现内部管理机制化，城 机制和体制。建立《城投集团工程 职工的自主学习意识；同时，强化 县多媒体传播中心工程完成桩基施工 投集团细“织”网格，着力破解“重 项目管理系统》，形成各项目集前 “综合型”管理人员培训，开展工 视不够、结合不好、机制不活”等 期、施工、竣工阶段等多项内容于 程软件系统人员、档案管理人员 通讯员 金 源 米，主要包括演播大厅及附属用房、 问题。首先，稳固现有基础，要求 一体的“一体式”工程管理平台， 等培训，增设技术操作、组织协 小型演播室及配套用房、电视广播制 集团主要负责人与领导班子其他 同步更新项目施工进度、费用收 调、情绪疏导等职业化课程，提升 日前，县多媒体传播中心工程 作中心、新媒体制作中心、辅助业务 成员签订 《党风廉政建设责任 支等数据资料，届时责任领导根 整体队伍建设水平。 项目已基本完成基坑土方开挖、边 用房等；地下建筑面积4375.7平方 书》，以“军令状”的