旅行社劳动合同范本.docx

旅行社劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（旅行社）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同基本信息

1.1本合同由甲方旅行社与乙方员工签订，自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2乙方员工的职务为____，工作地点为____。

1.3本合同的签订地为____，签订日期为____年__月__日。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，履行旅游线路导游、旅游活动组织、旅游服务等职责。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

2.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。具体工资标准和工资构成，按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资的支付周期为____，支付日期为每月的____日。

3.3乙方在合同期间享受法定的节假日工资、年假工资等福利待遇。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方根据国家规定享受带薪年休假，具体休假天数按照甲方的年休假制度执行。

4.3乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。

五、社会保险

5.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家和地方的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，协商一致。

7.2甲方解除合同的，应提前____天通知乙方；乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反法律法规、合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法解除合同、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（旅行社）：

乙方（员工）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方旅行社的营业执照副本

2.乙方员工的个人身份证复印件

3.甲方旅行社的规章制度

4.乙方员工的简历及资格证书

5.旅游线路导游服务协议

6.旅游活动组织服务协议

7.旅游服务协议

8.甲方旅行社的薪酬制度

9.甲方旅行社的年休假制度

10.甲方旅行社的加班工资制度

11.劳动保护设施和劳动保护用品的相关资料

12.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.甲方违反法律法规、合同约定，解除合同的行为

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的行为

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的行为

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的行为

5.乙方未按照甲方的要求履行导游、组织、服务职责的行为

6.乙方违反甲方的规章制度，不服从甲方管理的行为

7.乙方未按照甲方的要求参加培训和学习的行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系、保障劳动者权益、促进经济发展和社会进步的法律体系。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外的时间，享有休息和休假的权利。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定发展而设立的社会保障制度。

8.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的各种保护措施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方加班未支付加班工资：乙方应向甲方提出加班工资的申请，甲方按照加班工资制度进行支付。

2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险费。

3.甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品：乙方可以向劳动监察部门投诉