餐饮员工雇佣合同7篇.docx
餐饮员工雇佣合同7篇
篇1
甲方(雇主):____________________
乙方(员工):____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮工作,经双方友好协商,达成以下协议:
一、工作内容及职责
1.乙方应按照甲方的要求,在指定的餐饮场所从事服务工作。
2.乙方的主要职责包括但不限于:食品制作、服务客户、保持场所卫生等。
3.乙方必须遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,完成甲方分配的任务。
二、工作时间与休息时间
1.工作时间按照甲方的规定执行,具体由甲方安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息。
3.甲方应确保乙方的休息权益,避免过度劳累。
三、薪资待遇与福利
1.乙方的薪资标准根据岗位、工作经验及表现确定,具体数额由双方协商确定。
2.甲方应按照约定时间支付乙方工资,不得无故拖欠。
3.乙方享有国家规定的社保、住房公积金等福利待遇,甲方应按时缴纳。
4.根据甲方业绩及乙方表现,乙方有机会享受年终奖、晋升机会等。
四、合同期限及试用期
1.本合同自双方签字之日起生效,合同期限为_____年。
2.试用期为___个月,试用期期间表现优秀者可提前转为正式员工。
五、违约责任
1.如甲方违反本合同约定,未按时支付工资或提供必要的福利待遇,乙方有权要求甲方支付违约金并解除本合同。
2.如乙方违反本合同约定,擅自离职或从事损害甲方利益的行为,甲方有权要求乙方支付违约金并解除本合同。
六、保密义务及竞业限制
1.乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业机密。
2.乙方在离职后一定期限内(具体期限根据岗位而定),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、其他事项
1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同自双方签字之日起生效。
甲方(雇主):____________________(签字)
乙方(员工):____________________(签字)
日期:____________________
篇2
甲方(雇主):[公司名称]
地址:[公司地址]
联系方式:[公司电话]
乙方(员工):[员工姓名]
性别:[员工性别]
年龄:[员工年龄]
联系方式:[员工电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同期限
1.合同有效期:自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
2.试用期:自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。
2.工作地点:[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:每周工作[工作天数]天,每天工作[工作小时数]小时。
2.休息休假:按照国家及甲方的规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后,工资为[正式工资]元/月。
2.甲方每月[发放工资日期]日左右以[支付方式](支票/银行转账)的形式向乙方支付工资。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家及当地的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。
2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于:[具体福利待遇]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动保护用品。
2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。甲方对乙方进行必要的安全教育。
3.乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方不采取相应劳动保护措施的行为,有权要求甲方整改或向有关部门投诉。
七、规章制度
1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,包括考勤、卫生、安全等规定。
2.甲方有权根据实际需要制定或修改规章制度,但应保证与法律法规的一致性。
八、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付劳动报酬或提供必要劳动保护措施的,乙方有权要求甲方限期改正并支付相应的经济补偿。
2.乙方违反本合同约定,擅自离职或从事其他职业活动的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
九、其他约定
1.双方协商约定的其他事项:[具体约定